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フレンドリーハウス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・新築住宅営業｜富山市｜反響営業100%で飛び込み・テレアポなし。年間休日120日、月残業14時間の働きやすい環境。 ・年収420万～1500万円、販売奨励金制度あり。20代860万円、30代1100万円、40代1500万円の実績データ。 ・設計・インテリアコーディネーター・施工管理とチームで家づくりを進める完全分業制。営業は提案に専念できる体制。 ・北陸着工棟数17年連続No.1の石友ホームグループ。離職率6.1%、有給取得14.78日、中途採用率76.92%。 ・未経験歓迎。独自の営業セオリーとデジタルロープレ研修で実践的スキルを習得。経験者も既存顧客基盤を活かせます。

仕事内容: 【 【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業】 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日133日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由】 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制】 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ）】 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。 【給与】 年収420万円～1500万円 昇給／年1回 賞与／年2回(※別途決算賞与支給実績あり) 販売奨励金制度（歩合）：あり 年収トップデータ 20代：年収860万円（受注金額1億8000万円）（29歳） 30代：年収1100万円（受注金額2億6000万円）（33歳） 40代：年収1500万円（受注金額3億4000万円）（42歳）