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株式会社エナスピレーション

仕事内容

仕事内容: 「営業に戻りたい。でも、もう無理かもしれない」と思っているあなたへ かつて営業職でバリバリ働いていた。 でも子どもが生まれて、保育園からの突然の呼び出し、月に何度もある発熱、行事や参観日――「営業は時間に縛られる仕事だから、もう戻れない」と諦めていませんか？ この求人は、そんなあなたのためのものです。 ◆代表からのメッセージ◆ 当社は 2010 年の設立以来、スマートロック・電気錠のメーカーとして、お客様の「鍵の困りごと」を解決してきました。 正直に言うと、当社は大手ではありません。従業員 20 名の規模です。 その代わり、社員一人ひとりの顔が見える会社です。 そして、そのうち約半数が子育て中のスタッフです。 子どもが熱を出したと連絡が入れば、誰かが「気をつけて、あとは任せて」と声をかける。参観日のために早く帰る人に、誰も嫌な顔をしない。 それは制度ではなく、この会社の文化です。 今回、私たちは営業として 5 年以上のご経験がある方に、2 名加わっていただきたいと考えています。 既存の営業メンバーと一緒に、お客様の課題を解決する仕事を担っていただきたい。 「営業を続けたかったけれど、子育てとの両立を考えて諦めた」――そんな方が、本来持っている力をもう一度発揮できる場所でありたいと思っています。 給与は大手メーカーに勝てません。残業してどんどん稼ぎたい、という方には向いていません。 でも、「子育てを大切にしながら、プロの営業として働きたい」という方には、誇りを持って来てくださいと言える環境を用意しています。 ◆この会社について知ってほしい 5 つのこと◆ ① 「鍵の困りごと」を解決する専業メーカーです 当社は単なる販売代理店ではありません。メーカーとしてスマートロック・電気錠の企画・開発・販売を一貫して手がけています。 お客様は、オフィス、マンション、ホテル、工場、倉庫、店舗――あらゆる業種にわたります。 ② 他社が「対応できない」案件に応えられます スマートロックだけを扱う会社は多くあります。電気錠だけを扱う会社もあります。 でも、その両方を自社で揃えている専業メーカーは多くありません。 * 特殊な形状の扉に鍵をつけたい * 1000 人規模の入退室管理を構築したい * 配線工事を伴う本格的な電気錠システムを導入したい * 他社に「対応できません」と断られた こうした"鍵の難題"が、当社には日常的に持ち込まれます。 「他社で断られたお客様が最後に頼る会社」でありたい、と私たちは考えています。 ③ 成長市場で事業を展開しています スマートロック・入退室管理の市場は年々拡大しています。オフィスの働き方改革、賃貸物件のスマート化、ホテル・民泊の無人チェックイン、工場・倉庫のセキュリティ強化――社会のあらゆる場所で「鍵の DX」が進行中です。 縮小していく市場ではなく、広がっていく市場で営業ができる。これは、5 年・10 年と働き続けるうえで大きな違いになります。 ④ 大手企業とのお取引があります お客様には大手企業も多く含まれます。20 名規模の会社でありながら、製品の品質とカスタマイズ対応力が評価され、名だたる企業から継続的にご発注いただいています。 提案する案件の質も、相応に高いものが多くあります。「大手に勤めていた頃と変わらない、あるいはそれ以上に手応えのある仕事」をしていただけると思います。 ⑤ 「カタログを売る」仕事ではありません 当社の営業は、商品を右から左に動かす仕事ではありません。 お客様の現場を理解し、数十種類の自社製品の中から最適な組み合わせを考え、時にはカスタマイズ対応まで踏み込んで提案します。 ハードウェア、ソフトウェア、施工条件――それらを踏まえて「どう組み合わせれば解決できるか」を考える仕事です。 ひと言で言えば、「鍵のコンサルタント」。お客様から「ありがとう、助かった」と言われる機会が多い仕事です。 （※ただし営業が売りやすいように、かつお客様にもわかりやすいようにパッケージも用意しているのでご安心ください。） ◆仕事内容◆ 業務概要 スマートロック・電気錠・入退室管理システムの営業。既存顧客への対応とインバウンド問い合わせへの対応が中心です。 具体的な業務 * インバウンド問い合わせへの対応、フォロー（Web サイト・展示会経由等） * 既存顧客の問い合わせ対応、フォロー（質問対応、製品提案等） * 提案資料の作成、見積対応 * 社内チーム（カスタマーサポート、技術部門）との連携 ここがポイント * 完全に内勤中心です。お客様とのやり取りは電話・メール・オンライン商談が基本となり、 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 すでに興味を持ってくださった方との対話が中心です。 外出は年に数回の展示会・セミナー・顧客イベント同行のみです。 * 営業エリアは全国ですが、オフィスにいながら対応できます 「子どもの呼び出しで外出先から帰れない」という状況が、構造的に起きにくい働き方です。 募集の前提：時短勤務も歓迎です 弊社では、子育て中の方・働くことを諦めている方を応援しています。 通常は 8:30 ～ 17:30 の勤務ですが、時短勤務希望者は 9:00〜16:00 で、突発的な早退・欠勤にも対応できる体制を整えています。 「営業職に戻りたいけれど、フルタイムは難しい」――そんな方を歓迎します。 もちろんフルタイムも大歓迎です。 ◆給与◆ 月給 月給 30 万円（基本給198,348円・営業手当30,000円・固定残業代71,652円／フルタイム） 　※時短勤務の場合（9:00〜16:00（実働 6 時間）） 時短勤務時：月給 22.5 万円（基本給141,261円・営業手当30,000円・固定残業代53,739円） 賞与 業績連動賞与あり（昨年実績1ヶ月） 昇給・昇格 年 1 回・評価連動 交通費 支給（上限月 3 万円） ◆働き方◆ 雇用形態 フルタイム正社員もしくは時短正社員（契約期間の定めなし） ※試用期間 6 ヶ月（期間中の条件変更なし） 勤務時間 フルタイム：8:30〜17:30（休憩 1 時間／実働 8 時間） 時短勤務：9:00〜16:00（休憩 1 時間／実働 6 時間） 勤務日 週 5 日（月〜金）／土日祝休み 時間外労働 フルタイム勤務者は月40時間程度 時短勤務者はなし 突発的な早退・欠勤について 子どもの発熱、保育園からの呼び出し、学校行事等での早退・欠勤は構いません。 有給休暇・子の看護休暇の範囲でご自由にお取りいただけます。 従業員の半数が子育て中の職場だからこそ、「お互いさま」が成立しています。 受動喫煙防止措置 オフィス・建物内は禁煙