• 正社員

コンピュータスペック株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼先輩等の声 ―――――――――――――― 前職：コンビニスタッフ／23歳／入社1年目 プログラミングの実務経験は浅かったですが、研修で基礎から学び直せたので不安なく始められました。今は簡単な機能修正を任されています。 ―――――――――――――― 前職：工場作業員／28歳／入社2年目 手先の細かい作業が得意だったので、コーディングにもすぐ馴染めました。給与も前職より上がり、将来への期待も膨らんでいます。 ―――――――――――――― 前職：営業職／32歳／入社1年目 論理的に考えるのが好きでこの仕事に転職しました。先輩のサポートのおかげで、着実にステップアップできています。 ――――――――――――――

仕事内容: ＼ものづくりに関わる『ソフトウェアエンジニア』経験者採用強化中／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━:-:+ ＜ここがポイント！＞ ・実務経験1〜2年の転職者採用を強化中 ・プログラミング経験を活かして開発スキルをさらに伸ばせる ・研修＋OJTで基礎からじっくり学べる ・自社・お客様向け両方のソフトウェア開発に携われる ・小規模な機能改修から徐々に開発範囲を拡大 ・賞与年2回、資格取得支援で成長をしっかり支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 実務経験1〜2年程度の方はもちろん、「コードを書いたことがない」という方もここからエンジニアとしての一歩を踏み出せます。 ▼仕事の進め方 業務用ソフトウェアの開発・改修・テストに携わっていただきます。 ▼具体的な業務 ・既存プログラムの動作確認・簡易修正 ・仕様書を見ながらのコーディング演習 ・テストケースの作成・実行 ・不具合の調査・修正サポート ・ドキュメントの整備 入社後まずは「先輩のコードを読んで理解する」「簡単な修正を行う」ところからスタートし、少しずつ開発範囲を広げていきます。 ▼扱うシステム・案件例 ・生産管理システムのアプリケーション ・社内業務効率化ツール ・運用監視ソフトウェア ▼成長イメージ コーディング演習担当 → 小規模機能の開発 → 設計フェーズへの参加 → リードエンジニアへ 「これからプログラミングを学びたい」という意欲のある方を歓迎します。