• 正社員

株式会社三樂

仕事内容

アピールポイント: 「未経験から“続けられる理由”がここにあります」 ・現場経験とIT学習を同時に進める育成モデル ・月1〜3日の学習日あり（勤務時間内） ・段階的なカリキュラムで無理なく成長 → 「時間がなくて挫折する」を防ぎます ■専任エンジニア講師 × メンターのダブルサポート ・現場で活躍するエンジニアがあなた専任で指導 ・キャリアを一緒に考えるメンターが伴走 → 技術面もキャリア面も安心して相談できる環境 ■幅広いキャリア選択が可能 ・Web開発（Java / PHP / JavaScript） ・業務システム（C# など） ・データ領域（Python） ・インフラ（Linux / Docker） ・QAエンジニア（テスト） → 自分に合ったキャリアを選べる ■将来につながる“現場力”が身につく ・販売／事務／コールセンター業務を通じて ・ヒアリング力／提案力／コミュニケーション力を習得 → エンジニアとして評価される土台を作れます ■将来の働き方・収入アップが目指せる ・将来的にリモートワーク可能 ・年収500万〜600万円以上も目指せる → スキルを身につければ働き方が変わる

仕事内容: ITエンジニアを目指すための「ステップアップ採用」です。 まずは当社のプロジェクト先にて、IT業界で必須となるコミュニケーション力や機器の知識を磨く実務からスタートしていただきます。 「働きながら学ぶ」同時成長型の育成プログラム 当社では、 現場経験とIT学習を“同時に進める”育成スタイルを採用しています。 ■現場経験 × IT学習（半年〜1年） ▼日中：現場での業務 ・スマートフォン販売・提案 ・PCやスマホの初期設定（キッティング） ・ネットワーク機器の設置サポート ・一般事務（データ入力・書類作成など） ・コールセンター業務（問い合わせ対応など） ⭐︎ 身につく力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・コミュニケーション力 ・仕事の進め方（報連相・納期意識） ▼業務後・休日：ITスキル学習 ・Web開発（Java / JavaScript / HTML / CSS） ・データベース（MySQL） ・Linux / Docker → 社内カリキュラム＋サポートあり → 未経験でも段階的に学べる設計 ■学習サポート体制 当社では、未経験からでも成長できるよう 「技術面」と「キャリア面」の両方をサポートします。 ▼技術サポート ・現場で稼働している → あなた専任のエンジニアが講師としてサポート ・課題レビューや質問対応あり → 実務レベルまで引き上げます ▼キャリアサポート ・専任メンターが伴走 → 学習進捗・キャリア相談をサポート ・「どの領域に進むか」も一緒に設計 ■IT学習カリキュラム ▼Web開発系 ・Java / Spring Boot ・JavaScript / HTML / CSS ・PHP ▼業務システム系 ・Java ・C# ▼データ・AI領域 ・Python ▼インフラ ・Linux / Docker / DB ▼未経験向け入口 ・QAエンジニア（テスト・検証） → 自分の興味や適性に合わせて選択可能 ■エンジニアデビュー後 ・Webアプリ開発 ・システム運用・保守 ・インフラ構築 →約半年〜1年でIT案件へステップアップ 【なぜこの育成スタイル？】 未経験からいきなりITの現場に入ると ・ついていけない ・評価されない ・離脱してしまう → だから当社は 「現場力」＋「技術力」両方を育てます。 【こんな方に向いています】 ✔ 手に職をつけたい ✔ IT業界に挑戦したい ✔ コツコツ努力できる ✔ 今の仕事も無駄にしたくない