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株式会社ホンダカーズ中央静岡

仕事内容

仕事内容 ✅年間休日117日＋完全週休2日制 ✅賞与年2回・各種手当あり ✅社労士資格があれば実務未経験OK ✅実務経験が1年以上あれば無資格OK ✅資格があれば未経験歓迎 ⭐お電話でのお問い合わせは即日対応！ ☎：0537-88-0153 本社での労務業務をお任せします。 社会保険・労働保険の各種手続きや 給与計算、年末調整、助成金申請の補助など 社員を支える社内業務が中心です。 社内で完結する仕事が多く、 期限や確認事項を一つずつ 整理しながら進めていきます。 フリー人事労務を使った データ入力や資料作成も行います。 ▼＜具体的には…＞ ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整業務 ・助成金申請の補助業務 ・フリー人事労務への入力作業 ・年金事務所などへの書類提出 入社後は、まず社内の手続きの流れや 使用している労務ソフトの操作から 確認していきます。 分からないことをそのまま進める 雰囲気ではなく、 「ここ確認してみようか」と 周りに相談しながら進められる環境なので、 久しぶりの労務復帰でも 落ち着いて馴染めます。 ＜⭐年間休日117日で生活リズムも安定＞ 完全週休2日制で、火曜・水曜が固定休。 毎月2日は選択休があり、 土日に取得することも可能です。 GW・夏季・年末年始の 長期休暇もあるため、 仕事の予定だけでなく、家族との時間や 自分の予定も立てやすい働き方です。 9:00〜18:00の固定勤務で、 生活リズムを整えながら働けます。 ＜⭐労務経験をそのまま活かせる環境＞ 担当するのは社内の労務手続きや 給与関連業務が中心です。 営業活動やノルマ対応はなく、 「申請漏れがないか」 「期限に間に合うか」を 一つずつ確認しながら進めていく仕事。 これまで労務として積み重ねてきた経験を、 落ち着いた環境でそのまま活かせます。 社労士資格をお持ちの方であれば、 実務未経験からのスタートも 歓迎しています。 ＜⭐長く続けやすい制度を揃えています＞ 毎月の昼食手当や住宅手当、家族手当など、 日々の生活に関わる部分まで サポートしています。 賞与は年2回支給。 資格取得支援制度もあり、 働きながら専門性を高めていける環境です。 誕生日にはバースデー休暇もあり、 仕事だけに偏らない働き方を 大切にしています。 ＜⭐150名規模の安定企業での社内業務＞ 株式会社ホンダカーズ中央静岡は、 1976年設立のHonda正規ディーラーです。 本社では各店舗を支える 管理部門が動いており、 労務スタッフもその一員として 社内を支えています。 店舗スタッフから「手続き助かりました」 と連絡をもらうこともあり、 日々の積み重ねが 現場の安心につながる仕事です。