• 正社員

株式会社穴吹ハウジングサービス

仕事内容

アピールポイント: 【高収入×安定業界】 年収425万円～512万円。賞与年2回（約3か月分）、昇給年1回あり。ストックビジネスならではの安定感の中で、収入面の充実も目指せます。 【休日と働き方のバランス】 年間休日120日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）。さらにフレックスタイム制を導入しており、生活リズムを整えながら働けます。 【数字より関係性を大切にできる営業】 分譲マンションの管理組合を支えるフロント営業職。新規開拓営業はなく、理事会や総会の運営サポート、修繕提案、入居者対応など、信頼関係を積み上げる仕事です。 【初めてでも挑戦しやすい環境】 未経験から活躍している社員も多数。2～3か月で担当物件を持つことを目標にしながら、業務に必要な知識や資格取得をバックアップする体制があります。 【ブロック制度で将来設計もしやすい】 転勤範囲を選べるブロック制度を採用。転居をともなう異動が発生する場合も、本人の希望や家庭事情を事前に確認するため、将来を見据えて働きやすい仕組みがあります。

仕事内容: 【年収425万円～512万円】賞与年2回・昇給年1回! 安定のマンション管理業界で、関係性を大切にするフロント営業職 「数字ばかり追う営業より、お客様とじっくり向き合える仕事がしたい」 「これまでの営業経験を活かしながら、もっと安定した環境で働きたい」 「土日祝休みで、生活リズムを整えながら長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼営業だけど、売るだけじゃない。／ 分譲マンションの管理組合を支えるフロント営業職 安定したストックビジネスで、長く活躍できる環境 ──────────────── 【この仕事の魅力】 ・年収425万円～512万円で、経験を活かしながら収入面の安定も目指せます。 ・賞与年2回（約3か月分）、昇給年1回あり。頑張りがきちんと反映される環境です。 ・年間休日120日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）。プライベートとの両立がしやすい勤務体系です。 ・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【お任せするお仕事】 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 また、他社案件のリプレイス等は専門組織が対応するため、新規開拓営業は行いません。営業職でありながら、関係性づくりや提案に力を発揮できるのが特徴です。 【働き方について】 標準勤務時間は9:00～18:00、所定労働時間は8時間・休憩60分です。フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、業務や生活に合わせた柔軟な働き方ができます。 残業は平均26時間ですが、残業手当も支給されます。 【勤務地について】 募集エリアは香川県（高松市・丸亀市）、愛媛県（松山市・新居浜市）、高知県、徳島県です。初配属県は希望を考慮の上で決定します。 転勤についてはブロック制度を採用しており、転勤範囲を選べる制度があります。転居をともなう異動が発生する場合は各種手当もあり、事情により転勤が難しい方はエリア職の相談も可能です。 【こんな方に向いています】 ・人と信頼関係を築きながら仕事を進めたい方 ・営業経験を活かして、長く安定して働きたい方 ・不動産や管理の知識を身につけ、専門性を高めたい方 ・柔軟な働き方と収入のバランスを大切にしたい方 未経験から活躍している社員も多数います。業務に必要な不動産関連資格の取得バックアップ体制も整っているため、成長意欲のある方にもぴったりです。 ────────────────