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正社員
株式会社神戸製鋼所

D502【神戸/人事】電力事業部門のHRBPの役割(労務/風土改革などの企画運営) 福利厚生/労務/給与管理人事

電力事業部門は神戸発電所・真岡発電所の安定操業と収益基盤の確立を軸に事業を拡大してきました。現在はカーボンニュートラルへの本格的な取り組み及び組織ガバナンス・風土改革を強化するため人事を増員募集。

月給317,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制日曜祝日その他（会社カレンダー有/事業所により異なる）有給休暇：有（20日～）

勤務地

株式会社神戸製鋼所

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

株式会社神戸製鋼所

予定勤務地兵庫県神戸市中央区勤務地勤務地① 事業所名：神戸本社所在地：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 最寄駅：JR 東海道本線灘駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■《プライム市場上場》鉄鋼/溶接/アルミ・銅等の素材事業や機械事業、電力事業等、幅広い事業領域を持つ総合メーカー ■働き方改革（19時以降残業禁止等）が浸透しています ■土曜日・18時以降の面接も相談可能 ■手厚い福利厚生

企業名株式会社神戸製鋼所求人名 D502【神戸/人事】電力事業部門のHRBPの役割(労務/風土改革などの企画運営）仕事の内容電力事業部門は神戸発電所・真岡発電所の安定操業と収益基盤の確立を軸に事業を拡大してきました。現在はカーボンニュートラルへの本格的な取り組み及び組織ガバナンス・風土改革を強化するため人事を増員募集。部門に深く入り込み、人事・労務の立場から主体的に事業を支えて頂きます。【詳細】■人事・労務関連業務:人事異動、要員在籍管理、採用・人材育成(研修体系の整備)、ダイバーシティインクルージョン・労務 ■風土改革・企画業務:組織風土改革に関する企画・運営、人事データ管理・分析 ※能力や適性に応じて、企画管理部内の他業務(総括、業績管理、関係会社管理、リスク管理等)にも関与可能募集職種 D502【神戸/人事】電力事業部門のHRBPの役割(労務/風土改革などの企画運営）

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■事業会社における労務管理、人事制度運用/企画、中途採用のいずれかのご経験(従業員対応、トラブル対応、組合対応、人事制度の運用や人事データ管理等、制度企画・運営、中途採用など) 【魅力】■国内最大級の火力発電所を有する電力事業部門で事業経営に近い立場で人事・労務を担う希少なポジション。事業拡大・カーボンニュートラルという「変革期」に関われるためルーティンではなく、企画・提案・改革に携われるやりがいがあり■少数精鋭だからこそ、人事・労務にとどまらず事業運営に関わるさまざまな業務を経験でき成長スピードが速い学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

資格取得支援あり
在宅OK
服装自由

給与/待遇

月給317,000円以上想定年収 610万円～1,120万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥317,000～基本給￥317,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与）制度備考：【休暇について】週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf 【保険/制度】社内語学研修／国内・海外目的別留学制度【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。【その他制度】企業年金/社員持株会【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。（規定有）

職場環境・雰囲気

配属先情報電力事業部門企画管理部(25名) 企画グループ(9名)★周囲との信頼関係を築きながら柔軟かつ前向きに物事を進められる方が多いです。

その他

備考【モデル年収】 ※管理監督者については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ◆職務内容変更範囲：業務都合により会社指示の業務への異動の可能性有 ◆勤務地変更範囲：業務都合により会社の定める事業所への異動の可能性有採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門設立：1911年06月代表者：代表取締役社長勝川四志彦従業員数：11,296人資本金：250,900百万円株式公開：プライム市場主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9％日本マスタートラスト信託銀行 3.4％日本製鉄 2.9％本社所在地：〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２番４号本社以外の事業所：■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国等計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り関連会社：■子会社:213社 ■関連会社:56社その他備考・企業からのフリーコメント：■神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。■鉄鋼から機械・電力までを一貫して持つ“複合経営体制”：各事業の技術が相互にシナジーを発揮し、顧客に最適なソリューションを提供できる。■高付加価値鋼材・アルミ・銅の分野でグローバルに高い競争力：特に「軽量化」「高強度」「熱伝導」などの先端素材技術に強く、モビリティ・エネルギー・電子部品分野の進化を支える存在。■機械・エネルギー事業における“独自技術の厚み”:溶接・圧縮機・プラントなど、独自の機械技術を有する総合エンジニアリングメーカー。水素エネルギー・カーボンリサイクルなどの新技術開発にも注力。■電力事業による安定した収益基盤■自主性・挑戦を重んじる企業文化:現場起点で考え、挑戦し続ける“Think & Do”の精神。近年は働き方改革・DX推進・人的資本経営にも注力し、多様な人材が活躍。★(参考画像)KOBELCO百景（https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/） ★(参考動画)加古川製鉄所～神鋼唯一の高炉を保有～（https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw）決算情報：決算期2022/03 売上高2,082,582百万円経常利益93,233百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性試験、筆記試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。