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正社員
株式会社グリーンズ

【関西/ホテルマネージャー候補】世界有数のホテルブランドを展開/上場宿泊/ホテル責任者

ホテルのマネージャーとして店舗を統括する業務をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。

月給284,400円～349,500円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日休暇

休日休日：107日（内訳）完全週休二日制その他（休日は会社カレンダーによる）有給休暇：有（10日～）（※制度・福利厚生備考参照）

勤務地

株式会社グリーンズ

大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目15-15

株式会社グリーンズ

予定勤務地大阪府大阪市中央区、兵庫県神戸市中央区、京都府京都市中京区勤務地勤務地① 事業所名：コンフォートホテル大阪心斎橋所在地：大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目15-15 最寄駅：Osaka Metro 堺筋線長堀橋駅徒歩8分喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：コンフォートホテルERA神戸三宮所在地：兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2-10 最寄駅：JR 東海道本線三ノ宮駅徒歩7分喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地③ 事業所名：コンフォートイン京都四条烏丸所在地：京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町284-1 最寄駅：阪急電鉄阪急京都線烏丸駅徒歩7分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色グループ従業員数2,354名、売上高409億円。「コンフォートホテル」などを全国に展開するスタンダード市場上場企業。2024年6月期の営業利益率はコロナ禍前の2019年6月期を超える9%に上昇。店舗拡大など積極的に事業展開を行っています！

企業名株式会社グリーンズ求人名【関西/ホテルマネージャー候補】世界有数のホテルブランドを展開/上場仕事の内容ホテルのマネージャーとして店舗を統括する業務をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。募集職種【関西/ホテルマネージャー候補】世界有数のホテルブランドを展開/上場

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■ホテル業界でのマネジメント経験者 ※サブマネージャークラスの経験者の方も歓迎です！【歓迎】■チェーンのホテルのマネジメント経験をお持ちの方■ビジネスホテル、レジャーホテルのマネジメント経験をお持ちの方【ご活躍いただける人物像】 ■チームを大切にして行動できる■周りと調和しながら働きたい方■新しいことにチャレンジすることが好きな方■新しい企画を考えることが好きな方■キャリアアップしたい方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

変形労働時間制
資格取得支援あり

給与/待遇

月給284,400円～349,500円想定年収 450万円～550万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥284,400～￥349,500 基本給￥240,600～￥295,700 固定残業代￥43,800～￥53,800を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：産前・産後・育児休暇：取得実績有/企業型確定拠出年金制度/資格取得支援制度/永年勤続表彰/定年有(65歳) 制度備考：【賞与】年2回(6月・12月) 【昇給】年1回(10月) 【定年】60歳【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇、長期連続休暇(公休と有給の組み合わせで年2回7連休の取得可能) 【福利厚生】慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)、従業員持株会、宿泊体験プログラム、社宅補助(社宅賃料と転勤サポート手当を合わせて95～125％相当を支給)、制服一部貸与、ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントをお渡ししています) 【研修制度】入社時研修、オペレーション研修、フォローアップ研修、リーダー育成研修、昇格時階層別研修【社宅制度】・社宅賃料の50％を会社が負担・社宅賃料の45%～75％相当を転勤サポート手当として支給（条件により異なる） ※勤務可能エリアを2都道府県以上をご選択いただいた場合のみ適用となる制度) ■制服一部貸与

その他

備考【転勤補足】転居先候補は下記の中のうち2拠点となります※選択式拠点エリア：北海道、仙台、新潟、関東、福島、彦根、四日市、名古屋、金山、心斎橋、博多、熊本、沖縄【標準勤務時間】 ■09：00～18:00 ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業ホテル経営に関するコンサルティング設立：1964年01月代表者：代表取締役社長村木雄哉従業員数：2,354人平均年齢：36.8歳資本金：100百万円株式公開：スタンダード市場本社所在地：〒510-0067 三重県四日市市浜田町５番３号本社以外の事業所：東京オフィス関連会社：株式会社チョイスホテルズジャパンその他備考・企業からのフリーコメント：2019年に策定された中期経営計画「GREENS JOURNEY 2025」の最終年である2025年６月期は、計画を確実に実現すると同時に、基本方針として掲げた「レジリエントな企業」として更に成長を遂げるため、次の中期経営計画を策定する「進化」の年としています。これまでの取り組みとして、営業活動においては、レジャー需要獲得に注力してきました。その成果として、日本人のレジャー需要及び急速に回復したインバウンド需要を着実に獲得し、客室単価は過去最高水準に達しました。また、レジャー市場への新たな挑戦として、「コンフォートホテルERA」と「Ascend Hotel Collection？」という新たなブランド展開も実現いたしました。さらに、ロードサイド型ホテル22店舗の出店という大きな事業拡大の機会を得て、売上の大部分を支えるビジネス需要獲得の基盤もより強固なものとなりました。また、経営を支える「人財」を最も重要な資産と考え、人財要件を再定義し、賃金向上や人事制度の変更など処遇の改善を行いました。2025年６月期は、今まで実行してきた施策の成果を最大化し、グリーンズを「レジリエントな企業」として次のステージへ進めることを目指します。決算情報：決算期2024/06 売上高40,969百万円経常利益4,829百万円決算期2025/06 売上高49,645百万円経常利益5,842百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。