• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 横浜市西区スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ あなたのライフスタイルに合わせた勤務環境 ☆━━━ 配送業務の基本となるのは、 朝の早い時間帯からの稼働です。 業務の性質上、 シフトの融通や短時間勤務には 対応できない職種となっています。 フルタイムでの 安定した勤務が前提となる ポジションです。 ただし、その分だけ 安定した給与と キャリアの道が 用意されています。 ━━━☆ 現場第一主義の運営体制 ☆━━━ 本部リーダーとして活躍いただく上で、 特に大切にしているのが 「現場の理解」です。 最初の6ヶ月間は、 ドライバー業務から スタートしていただきます。 ✅ 荷物の受け取りと積み込み ✅ 指定エリアへの配送対応 ✅ 配送完了後の報告業務 ✅ 経験を積むにつれて、 後輩ドライバーの育成にも参加 重量物の取り扱いも日常的です。 1回あたり20kg程度の荷物を 継続的に扱う業務があります。 積み込み・運転・荷下ろしといった 一連の作業をご自身で経験することで、 スタッフの立場を理解できるようになります。 この経験こそが、 後々のマネジメントで 大きな強みになるのです。 ━━━☆ 経営視点のスキルを習得する機会 ☆━━━ 配送ドライバーから始まる キャリアパスですが、 その先に見えてくるのは 組織運営の全体像です。 本部リーダーのポジションを通じて 以下のような経験が積めます： ✅ 採用活動への参画 ✅ スタッフの育成計画と実行 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上数字の分析と改善提案 ✅ 業務フローの設計 ✅ 現場課題の改善活動 ✅ チームビルディング 軽貨物配送事業の 仕組みや背景まで学べる 立場だからこそ、 ドライバーとしての視点だけでなく、 一段高い視点から 組織を動かす側の知識と経験が 自然と身についていきます。 ━━━☆ エリア運営の中核を担うお仕事 ☆━━━ 本部リーダーの主な責務として、 以下の業務に携わっていただきます： ✅ 配下ドライバーの稼働管理 ✅ 効率性と品質の最適化 ✅ スタッフの配置と調整 ✅ ドライバー・管理職層へのサポート体制構築 ✅ 業務プロセスの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略会議への参加と提案 現場をまわすだけでなく、 会社全体の方向性を考える 立場へと成長していく過程で、 「経営とは何か」という 本質的なスキルが身につきます。 ━━━☆ 20代の挑戦を応援する企業文化 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％以上が 20～30代で占められています。 若い世代が主役として 活躍できる環境が 整っているのが特徴です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 組織内に埋まっていないポジションが多く、 あなたの努力と成果によって 新しい道を切り開く チャンスが広がっています。 経営陣との距離も近く、 ✅ 代表と1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の改善提案 こうした機会が、 20代の段階でも 自然と得られる環境です。 若手からの意見や提案が、 実際に組織づくりに 反映される文化があります。 ━━━☆ 3ヶ月ごとに評価が動く仕組み ☆━━━ 努力と成果が きちんと報酬に結びつく 評価制度を導入しています。 3ヶ月ごとの 評価タイミングで、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職ステップアップの 機会も定期的に訪れます。 ❗ 「いつか昇進できたら」 という曖昧さではなく、 明確に見られて、 確実に上がる環境です。 ━━━☆ 学歴や経験は問いません ☆━━━ 配送業界の経験は一切不要です。 軽貨物ドライバーの 経験がなくても問題ありません。 採用を判断する上で 重視するのは、 ✅ 人を動かす力 ✅ 挑戦する気持ち ✅ 成長への意欲 「このままではいけない」 という危機感や向上心のある方、 自分の力で チームを動かせる人間になりたい という想いを持つ方を 心からお待ちしています。 ━━━☆ 成長の具体的なイメージ ☆━━━ 入社してからの キャリアパスの一例をご紹介します。 22歳で入社 ↓ ドライバーとして 現場での経験をスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後にエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 前職でアルバイトをしていた 20代スタッフも、 入社後は 配送ドライバーから始まり、 その半年後にはマネージャー職へ。 さらには上級統括まで ステップアップしています。 「頑張った分が ちゃんと評価される」 「若いうちから 本当のキャリアを築ける」 そうした環境が、 ここには確かに存在します。