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アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡

職種/仕事内容

仕事内容 ◆業務内容 ・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。 ・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。 ◆プロジェクト事例 ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定 ・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築 ・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入 ・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装 ・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築 ・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入 クラウドに特化したチームではありますが、アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。 本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。 私たちは運用寄りのソリューションやセキュリティなど、 幅広いケイパビリティを活用しながら、 自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。 ※以下、ケイパビリティのご紹介です。 ◆エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション クラウドシフトの効果を最大化するために、 サーバー、ワークプレース、ネットワークなど 複雑に絡み合ったITインフラを計画的かつ効率的に刷新していきます。 ◆クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション 自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用した AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド移行を実現します。 コスト抑制やスピードのみならず、 ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを支援します。 ◆SAP＆DATA on Cloud AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラー上で 「ミッションクリティカルな基幹系システム（SAP）」を安定稼働させるために、 SAPアプリケーション・ミドルウェア導入部門と協働しながら最適なクラウドサービスを組み合わせ、 ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・導入を実現します。 また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、AI環境のクラウド構築を支援します。 ◆サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE） クラウドやITサービスマネジメント、ITIL、DevSecOpsの高度な知識と豊富な経験を武器に、 お客様の大規模な基幹系システムのシステム運用を定義し、 それを支える開発運用基盤の設計構築をします。 また、お客様とともにそれらの継続的な改善や自動化に取り組みます。 ◆ハイブリッド＆エマージング・プラットフォーム AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーとオンプレミス/エッジを組み合わせたハイブリッド＆マルチ環境の実現に向け、 Google Anthos、Red Hat OpenShift、VMware Tanzu等、 エマージング（新興かつ最先端）なコンテナベースプラットフォームを中心としたソリューションの導入・移行を支援します。 ◆クラウド・ネイティブ・ソリューションズ お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、 システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて活用し、 計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に支援します。 ＜充実の福利厚生・制度・手当＞ 社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、 ライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。 ・フレックス制度 ・在宅勤務（リモートワーク）制度 ・短日短時間勤務制度などの制度を整備しています。 ※週3日・20時間以上で勤務できる制度 2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入

勤務地

アクセス

交通・アクセス 呉服町駅徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 フレキシブルタイム／9:00～18:00

給与

月給300,000円～2,000,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当 等 【給与例】 給与例 【年収例】 1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業 他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 給与改定年1回 交通費全額支給 時間外勤務・出張・住宅手当 退職金制度 育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度 各種法人会員および契約施設・ホテル 他

職場環境・雰囲気

職場環境 「Think Straight, Talk Straight」これは私たちの社風を表現する、世界共通の言葉です。 アクセンチュアでは、1年目の新人も10年目のマネジャーも、上下の隔たりなく自由に意見を言い合います。