• 正社員

株式会社サンライト/訪問看護ステーション さんらいと 南福岡店

仕事内容

仕事内容 「収入」「成長」「働きやすさ」 すべてを妥協しない環境です。 ✅ 年収420万円～ ✅ 平均年齢27歳 ✅ オンコール月0.8回 ✅ 管理者最大732万円 ✅ 残業ほぼゼロ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 【よくある不安】 ❌ 教育体制が曖昧 ❌ オンコール対応が多い ❌ 管理者の将来像が見えない 【当社は、明確に違います】 ✅ 1ヶ月間の同行保証 独り立ちまでしっかりサポート。 安心して現場に入っていただけます。 ✅ 若手中心のチーム制 相談しやすく、支え合える環境。 個人任せにしない体制です。 ✅ 明確な昇格ロードマップ 副主任→主任→管理者へと、 着実にキャリアアップ。 将来像を描きながら 働いていただけます。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 【仕事内容】 ●1日最大6件まで ●無理な件数設定なし ●訪問未経験9割 病棟経験がそのまま活かせます。 ＼✨未経験でも安心の教育体制◎✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護が初めての方、 ブランクがある方もご安心ください。 ◆入社後1か月目は必ず 先輩との同行訪問からスタート。 実践を通して、訪問看護特有の 判断力やコミュニケーションスキルを 身につけることができます。 ◆自信を持って訪問に入れるまでは 成長速度に応じてOJTも実施するなど 個々の成長スピードに合わせた 教育プログラムを用意しています。 着実にスキルアップできる環境です。 ◆判断に迷う場面では、経験豊富な 管理者やエリアマネージャーに すぐに相談できる体制が整っています。 安心して経験を積み、 自立した看護師へと成長できます。 ◆緊急訪問も1日最大6件までと 余裕を持たせているため、 一件一件のケアに丁寧に向き合い、 質の高い経験を積むことが可能です。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 【1日の仕事の流れ（一例）】 ⏬9:00 朝礼 ⏬9:30～12:00 午前訪問（2～3件） ⏬12:00～13:00 昼食 ⏬13:00～16:00 午後訪問（2～3件） ⏬16:00～17:20 記録、他職種との連携 ⏬17:45 終礼・申し送り ⏬18:00 帰宅 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ＼✨キャリアを加速させる「成長支援」✨／ ☘資格・専門性を高める強力な支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎認定看護師手当を月3万円支給！ 専門性の追求を 経済的にバックアップします。 ◎外部研修への参加も奨励。 スキルに応じた継続的な 学びの機会を提供します。 ◎年齢や経験に関係なく、 公平に評価される環境をご用意。 売上や件数だけでなく、 チームへの貢献や成長意欲も 評価して給与に反映します。 ☘キャリアモデル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶入社1年目：副主任 基礎業務を習得しながら、 チーム運営の補佐として マネジメント業務にも 携わっていただきます。 ▶入社3年目：主任 数値管理や人材育成など、 チーム全体をまとめるポジションへ ステップアップしていただきます。 ▶入社5年目：管理者（年収732万円） 拠点運営を担う責任者として 活躍いただきます。 成果を正当に評価する体制があり、 年収732万円も実現可能です。 ☘働きやすさも両立できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇夜勤なし ◇残業ほぼゼロ （定時退社が基本） ◇年間休日110日＋ 有給取得率ほぼ100％ 安定した勤務体系のもと、 仕事とプライベートを両立しながら 長期的なキャリア形成が可能です。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･