• 正社員

株式会社ドリームキャッチャー

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 ≪入社後のイメージ≫ ①基礎の構築 ・入社時オリエンテーション ・eラーニング研修 ・ビジネスマナー講座 等 ②OJT、チューター制度 ・独自の教育ガイドラインに沿ってOJT研修を行います。 ・所定の研修を受けたスタッフがチューター担当し、困ったことがあればすぐに相談できる体制を整えています。 ③メンタルサポート ・入社後アンケート実施 ・相談窓口の設置 等 ④同行訪問 ・1人で訪問できるようになるまで同行訪問がございます。独り立ち後でも不安がある場合にも同行訪問を致します。 ・看護職とリハビリ職が互いの同行訪問をすることもあるため、チームでご利用者様を支える体制となっています。 ◆チーム制による手厚い支援 担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため、相談しやすい環境が整っています。 急なお休みなどの場合でも、スタッフ同士でフォローする体制があります。 ◆オンコールのフォロー体制 オンコールは週に1回程度であり、負担がかからないよう分担しています。 入社後4ヶ月目から開始となり、3回目まではフォローの看護師と担当するため、不安なことがあれば速やかに相談ができます。 また、4回目以降も相談できる体制が整っています。 【受動喫煙対応】 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）