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郡山オフィス(ワイズコーポレーション株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 派遣人材管理の営業職として 人と製造業の未来を支える 賞与年2回＆年間休日120日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き手を求める企業様への人材提案、 派遣として働くスタッフさんの勤怠管理や フォロー・サポートをお願いします。 人と接することが好きな方大歓迎◎ 【会社説明／募集背景】 創業18年とまだ若い会社ではありますが、 群馬・栃木・茨城・福島に拠点を構え 社員全員が“失敗を恐れず進化しつづける こと”を目標に業務に取り組んでいます。 主な取引先は製造メーカー系。 その中でも自動車製造関連のご依頼も多く、 他の業種など今後の業績拡大も視野に入れて 新たな仲間を募集します！ 【社長メッセージ】 いい意味で“諦めの悪い人”が大好きです。 自分の限界を決めずに、何事にも前向きに 取り組むポジティブさを求めています。 人は努力しなければ道は開きません。 しかしながら努力しても叶わないことも もちろんあるはずです。 最も大切なのはプロセスです。 失敗を恐れず、自分の可能性を 信じて行動できる人。 それがワイズコーポレーションの 原動力となります。 【経営指針】 Keep Evolving ～進化し続ける～ 常に先を見て考え 《できるか？できないか？》ではなく、 《やるか？やらないか？》を決断し、 すぐに行動するということを 大切にしています。 【当社の魅力】 社員からの提案で企画を立ち上げるなど、 全社員にチャンスのある会社です。 いわゆる年功序列の風潮もありません。 誰かのためになにができるかを 常に考えている社員が 多いことが弊社の魅力です。 【業務内容】 〇担当企業様への人材提案 ・求める人材についてヒアリング 既存の担当企業様からお話を伺い、 適切な人材を紹介します。 企業様によって希望は様々。 希望にマッチする人材を 提案することも大切ですが、 希望の詳細を引き出すことも 大事なことです。 ・派遣スタッフさん就業状況など情報共有 最初は関係構築として 頻繁に訪問していきましょう。 お互いの情報共有として 現場の稼働状況確認や スタッフ評価をお聞きします。 自分で実際に聞いて、見て、 感じることで 新しい情報を得ましょう。 〇派遣として働くスタッフさんの勤怠管理、 フォロー・サポート ・企業見学への同行や面談同席 ・出勤勤怠の確認 ・仕事内容の説明や相談などの 個別サポート 企業様で行う面接や職場見学 派遣スタッフさんの就業初日の同行、 そのほか就業先の雰囲気や 仕事の難易度・困っていることや 変わったことがないか ヒアリングをします。 企業のご担当者様からもお話を伺って、 派遣スタッフさんに安心して 働いていただくためにできることを 私たちがします。 ＜Point！＞ ◎相手の立場に寄り添うことが大切です！ 外国人労働者の受け入れが 進んでいることもあり、 南米や東南アジア出身の方の外国 籍の方の 派遣登録も多くあります。 コミュニケーションの取り方や文化、 考え方の違いなどを 理解することが大切です。 難しい言葉や専門用語を使わず、 わかりやすい言葉を選んで 丁寧にフォローしましょう。 社内には通訳のできる社員が 在籍しておりますので、 外国語の読み書きができなくても 心配ありません。 また、派遣スタッフさんも、 簡単な会話ができる方から 流暢にお話できる方まで様々です。 もちろん、日本人の派遣スタッフさんも いらっしゃいますよ。 人材コーディネーターは 伴走者のような存在です。 ◎入社から2ヶ月間は… このお仕事は、現場で経験を重ねることが 何より大切ですので、先輩社員へ同行して OJTを中心に研修を行います。 分からないことはいつでも 気軽に確認できる環境なので、 ご安心くださいね。 【営業エリア】 中通り中部・北部ほか ＊直行直帰あり 担当企業数や管理人数等詳しいことは、 面接にてお話させていただきます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 郡山駅から車で20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ＊月平均残業20h 【主な1日の流れ】 客先（担当企業）へ直行し 派遣スタッフの初日立ち会いや勤怠管理 以下いずれかを対応 ・帰社後の事務処理 ・派遣スタッフと共に企業の事前見学 ・派遣スタッフの面接 ・企業への提案や情報交換 ・社内ミーティング参加 退社（直行直帰有）

給与

月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験やスキルを考慮して決定します。（等級・評価制度あり） ※上記は月20時間（3万4375円以上）の みなし残業代を含みます。 超過分は別途支給。 【手当】 ・通勤手当 （規定支給 ※社用車貸与まで） └担当企業を1人で回るようになったら 社用車を貸与。 ガソリン代などは会社負担です。 社用車で直行直帰いただけます。 ・残業手当 ・職務手当 ・技能手当 ・特別手当 ・引っ越し手当（規定支給） ・住宅手当（規定支給） ・赴任手当（月1万円） ＊将来的に転勤が発生する場合は、 面談を行い合意の上で決定 ＊引越し手当、住宅手当、赴任手当は 会社都合の転勤となった場合に支給 【昇給】 年1回（6月） └年2回、社長や上長による 評価があります。 主な評価軸は結果だけではなく 達成するために何をしたのか、 といった行動面です。 【賞与】 年2回（6月・12月） ＊業績による 【給与例】 給与例 【年収例】 25歳 年収320万円 ／月給23万円＋賞与（入社2年目） 30歳 年収400万円 ／月給26万円＋賞与（入社4年目） 42歳 年収540万円 ／月給36万円＋賞与（入社7年目）

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ■GW休暇（10日間*） ■夏季休暇（10日間*） ■年末年始休暇（9日間*） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） （*）2024年度予定に基づき記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■マイカー通勤OK、駐車場あり ■健康診断や予防接種（年1回会社負担） ■資格取得支援制度 （業務上必要と認められたもの） ■オフィス内分煙 ■フリードリンク ■制服貸与 （オフィスカジュアル・スーツもOK） ■社内懇親会、ランチイベント、 社員旅行（希望者） ■お誕生月にはささやかなプレゼント ■バスケットボールの観戦チケット （群馬プロバスケスポンサー） ■グループ会社経営のインド料理の社員割引 ◎ISO/IEC 27001：2022 情報セキュリティ マネジメントシステム 2024年8月に認証を受けました。 ◎健康経営優良法人 2019年から継続して 認定を受けており、 社員が働きやすい環境を 整えています。

職場環境・雰囲気

職場環境 当社の人材コーディネーターは 本社10名 小山オフィス6名 土浦オフィス2名 郡山オフィス1名 20代～40代と幅広い年代の社員が、 それぞれの個性を大切に働いています♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）