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三成興業(株)

仕事内容

アピールポイント: ○まだまだ小規模な会社だからこそ、自分の仕事がダイレクトに成果として反映される！ ○幅広い業務を経験できるため、スキルと経験をしっかり積み上げることができる！ ○努力次第では、管理職としてキャリアアップを目指せる！

仕事内容: ■事業ビジョン ものづくり産業を支える「三成（サンセイ）興業」 三つの事業で、企業の成長を力強くサポートします。 ■事業紹介 当社は、1979年（昭和54年）に三菱自動車水島製作所（以下三菱自工）を定年退職した創業者によって設立されました。現在は「ものづくりメンテナンス事業」の分野で、次の活動を展開しています。 １．工場・設備クリーンアップ事業 工場の清潔な環境を維持し、設備の管理を行うことで、生産効率の向上と安全な作業環境を確保します。 −工場全体の清掃 −機械の洗浄・オイル交換 −建物や配管の修繕・塗装 ２．部品検査・加工アウトソーシング事業 部品の加工や品質検査を請け負い、生産プロセスの最適化とクライアントの競争力強化に貢献します。 −部品の品質検査 −部品の各種加工 −生産現場への人材派遣 ３．輸送・保管サポート事業 物流プロセス全体をサポートし、効率的な運送と適切な保管を通じて、クライアントの物流コスト削減と納期遵守を実現します。 −製品の運送 −製品の一時保管・管理 「工場・設備クリーンアップ事業」では、建物の清掃や機械設備の洗浄を行っています。 具体的には、専用車を用いた汚水やごみの回収をはじめ、製造ラインやコンベア、ダクトなどの定期的な洗浄を行っています。熟練した技術スタッフが多数在籍し、工場全体の清潔さを保つことで、安全面や生産性の向上に貢献しています。 また、「検査・加工アウトソーシング事業」と「輸送・保管サポート事業」を組み合わせることで、単なる物の運搬にとどまらず、輸送から検査、選別、仕上げ、納品までを一貫して自社で行える体制を整えています。 この包括的なサービスにより、クライアントの物流業務におけるコスト削減や時間短縮を実現しています。 これらの強みを活かし、事業を拡大し続けています。 ■募集背景 2023年に41歳の若手社長（３代目）が事業を引き継ぎ、職場環境の改善に向けた働き方改革やデジタル化を積極的に進めています。この取り組みを毎年継続的に実施していくため、その活動の中心を担う将来の幹部人材を外部から迎え入れ、組織力の強化を図りたいと考えています。 清掃や物流に関する経験は問いません。将来、会社の管理職として活躍したいという意欲のある方を歓迎します。 ■新社長のもとで実施してきた働き方改革 ○給与の見直し：初任給の下限を25％引き上げました。 ○成果主義の導入：一律の評価から、努力が正当に評価される仕組みを整えました。 ○新たなチャレンジ：物流事業の立ち上げ、社員のキャリアの幅を広げました。 ○デジタル化の推進：情報共有のデジタル化を進め、労働時間を短縮しました。 また、「ワークライフ・バランス」を重視し、社員一人ひとりのライフステージに合わせたきめ細やかなサポート（勤務時間や休日の調整など）を実践しています。 その結果、多くの社員が長く在籍し、定着率の高さが当社の特徴です。 業績も順調に推移しており、ここ10年以上、正社員・パートタイムともに年3回のボーナスを支給しています。 ■お取引先 三菱自動車水島製作所をはじめ、丸五ゴム工業株式会社、武田鋳造株式会社、アサゴエ工業株式会社、水菱プラスチック株式会社、岡山指月株式会社など、数々の業界を代表する大手企業との取引を通じて、安定した経営を続けています。 ■仕事内容 平日は運送業務、土日は工場や設備のクリーンアップ業務を担当していただきます。 平日５日働いて土日は完全に休むことも、平日５日働いて土曜か日曜に1.25倍の給料で働くことも可能です。 また、土日に働いて平日に振替休日を取ることもできます。 自分のペースやお財布に合わせて、柔軟に働けます。出張、夜勤はありません。 ＜平日「輸送・保管サポート事業」＞ 案件ごとにルートや積み下ろし方法が異なります。 基本的には水島エリアを中心とした自動車部品の輸送が主な業務になります。 ＜業務の一例＞ ○車両：４tトラック ○荷物：自動車の部品 ○ルート：倉敷近郊の固定ルート ○積み下ろし：フォークリフトを使用するため、力仕事はありません。 ＜土日「工場・設備クリーンアップ事業」＞ 業務内容としては、1名がホースの先端ノズルを使って工場の隅々にたまった粉塵を回収し、もう1名がタンク内にたまる粉塵の量を随時確認します。タンクが一杯になった際は、工場内の廃棄場に捨て、次の準備を行います。 業務終了後には、訪問先の工場で洗車を行い、本社に戻ります。 帰社後の作業は、ホースや洗浄機の片付けのみで、時間にして5〜10分程度です。 ＜業務の一例＞ ○車両：吸引車 ○エリア：水島、倉敷、御津 ○運行スケジュール：本社で吸引車に乗り、２名体制で現地に向かいます。 ■研修内容 ○安全研修：法定に従い、数時間の安全研修を座学で実施します。 ○健康診断：勤務時間内に健康診断を受けていただきます。 ○運転適性検査：入社後１週間を目安に、岡山市内で運転適性検査を受験します。 ○社内業務研修：取り扱う商品や業務内容を理解していただくために、数週間から数ヶ月間、社内業務を行います。 ○運送や洗浄業務：それぞれの業務に１〜２週間、先輩社員と同行して実務を学びます。