• 正社員

小川ポンプ工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　年間休日125日！しっかり休める働き方　＞＞ 完全週休二日制で、年間休日は125日。一般的な製造・工事関連の職種と比較しても休日数が多く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。さらに、独自制度として「ホームホリデー休暇」や「メモリアル休暇」などの特別休暇も用意。家族との時間や自分の趣味の時間も大切にしながら働くことができます。 ＜＜　未経験から専門スキルを身につけられる！　＞＞ 入社時点での専門知識や経験は必要ありません。資格取得制度も充実しており、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担。未経験でも安心して挑戦することができます。さらに、実務経験を積みながら専門スキルを身につけ、将来的には現場をまとめるディレクターとして成長できます。 ＜＜　創業100周年の安定企業で長期キャリア！　＞＞ まもなく創業100周年を迎える老舗企業として、長年にわたり設備工事・メンテナンス分野で実績を積み重ねてきました。大手メーカーの工場内での仕事が中心のため、安定した需要があります。年齢ではなく能力や成果に応じた昇給制度を採用しており、若手でも実力に応じて給与アップが可能。ジョブローテーションもあり、幅広い経験を積みながらキャリアを築くことができます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日125日！完全週休二日制 ・賞与年2回！計2〜3ヶ月分の支給実績あり ・未経験OK！資格取得費用は全額会社負担 ・月給18万〜35万円！能力に応じて昇給 ・残業月平均15〜30時間程度で無理なく働ける！ ・住宅補助あり！35歳までの単身者対象 ---------------------------------------- 【仕事内容】 大手繊維メーカーの工場内で行われる設備工事の施工管理を担当します。お客様との打ち合わせを行い、工事の工程・安全管理・予算管理・職人の手配などをまとめる役割です。設備の据付工事が完了した後は、定期メンテナンス時に現場を訪問し、職人とともに整備作業の進行を管理します。ものづくりの現場で、人と連携しながら工事を完成させていく仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ ものづくりの完成まで関われる！ 設備を製作する工程から、工場への据付、メンテナンスまで一貫して関われるため、自分が携わった設備が実際に稼働する達成感を味わえます。単なる作業ではなく、工程を組み立てて完成へ導く役割を担うため、ものづくりの面白さを実感できる仕事です。 ＞＞ 人と関わりながら進める仕事！ 職人、現場担当者、社内スタッフなど多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。現場で相談しながら工事を進めるため、チームで仕事をする達成感があります。机に向かう仕事だけでなく、現場で動きながら働きたい方に適した環境です。 ＞＞ 将来に役立つ専門スキルが身につく！ 設備工事やプラント施工の知識、工程管理、安全管理などのスキルを身につけることができます。これらの経験は、工場設備・建設・プラント分野で広く活かせる専門技術です。資格取得制度もあり、経験を積むほど専門性が高まるため、長期的なキャリア形成が可能です。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 相談しやすい環境で、安心して仕事に向き合える職場 この職場は風通しが良く、分からないことがあればすぐに相談できる環境だと感じています。段取りを考えるときに焦ってしまうこともありますが、先輩が「こう進めるといいよ」「この順番で説明すればお客様も納得しやすいと思う」と具体的にアドバイスをくれます。もし一人で抱え込んでいたら、何もできないまま時間だけが過ぎていたかもしれません。協力会社の方も話しやすい方が多く、指示を出すというより相談しながら仕事を進められる点も助かっています。 【社員インタビュー】 ＞＞ 施工管理のイメージが変わった、穏やかな職場環境 施工管理は厳しい職場というイメージを持たれることが多く、入社前は「ギスギスした雰囲気なのでは」と感じていました。しかし実際に働いてみると、社員の方も協力会社の方も気さくで話しやすく、怒鳴られるような雰囲気はまったくありません。また、生活リズムを整えながらキャリアアップを目指したい方には、とても働きやすい環境だと思います。ぜひ一緒に専門スキルを身につけていきましょう。