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フラクタル株式会社

仕事内容

アピールポイント: できて6年くらいのベンチャー企業です。 手元の仕事に打ち込む環境を大事にしているため、SNS等でのブランディング等は一切していないので知名度はありませんが、LLMO、SEOの技術は業界TOPです。 競合に対して負けを知りません。 経験は問いませんが、成長スピードは著名企業のTOP５％の人材に対する期待値並みの物を求めるので、自身のキャリアのスピーディーなリセットに最適です。 例えば弊社は伴走型の支援が多いのですが、弊社の看板に対するクライアント側の期待値が高く、入社3か月目くらいからクライアントの中堅社員のマーケ教育担当をしてもらう等します。 逆を言うと３ヶ月でそれくらいになるまで育成します。 大手企業出身者が中心で年齢層も高い（40代中心）です。女性の方が人数が多い会社です。 特に甘い環境ではないのですが、離職はここ１年で１名、家庭の事情で正社員から委託契約に切り替えた方がいるだけなので、現状さほど高くありません。 「結果にこだわれる」「意見が言える」人にとっては居心地の良い環境のようです。 最近は新規事業やビジネスモデルの立ち上げを手掛けているので、事業企画的なものに取り組みたい人は特に歓迎しています。

仕事内容: ITを基盤にした事業構築及びWEＢ制作と、独自ECを運営している会社で、特にLLMO・AIO・SEOやサイトUX改善で特別なノウハウを持つ、小さいながらも職人的な腕を売りにしています。一部上場企業で１４０億円規模のECサイトの統括責任者だった人間を中心に、特にBtoCサービスで、「競合に勝つ」結果を常に求められるクライアントに対してコンサルティングを提供しています。 業務内容は、WEBマーケティングやコンテンツマーケティング、プロジェクトのディレクション領域で、ディレクションそのものやコンテンツライティング及び各種補助業務をしていただきます。 自社でECサイトを運営しておりますので、そこの責任者にすぐなる事もありえます。 加えて０から事業構築する様な案件を多数抱えており、ITに関することであれば興味の赴くままに自己を拡張する機会が数多くある状況です。 下積み的な期間がないので、素早く成長したい、スキルをしっかり早く身に着けたい方に向いた職場です。 しかし、本当に「自分の価値を上げる」技術を習得して頂くには、本当に「ちゃんと働いて、自分の腕に力をつけたい」という意欲と決意が必要です。 WEBに関する技術やビジネスのマネジメントに関して、かなり上位のレベルの質とスピード感で身につくことは保証しますし、業務領域の拡張も自分次第でできますが、そこに辿り着くだけの目的意識があって、自分自身に対する期待値が高い方を歓迎したいと思います。 残業時間は月30～40時間程度、数字ノルマ等の何かを強制する事はなく、社内競争的な部分も皆無なので標準的な厳しさの環境であるとは思いますが、クライアントの期待値は常に業界で「1番」なので、質への要求レベルは非常に高く、仕事に対してのコミットが強い人に向いているのは間違いないです。 弊社の将来への投資として、長期雇用、社員登用を前提にした採用になります。また、弊社は人材を長期雇用を前提に「多能工」として育成しておりまして、ライティング希望の方でもディレクション業務を、マーケティング希望の方でもライティング業務に取り組んでいただく等しています。しかしながら全ての業務はスキル的に密接に関連しているので「関係のない事」にはならないのでご安心ください。 弊社は狙ったワードであれば、どんなワードでも９5％以上の確率で検索順位が１位～３位になるというノウハウを有しており、「ライティング」一つとってもしっかり本質的にマーケティングを行い、アルゴリズムを解析し、CXの設計をして取り組んでおります。一文字〇円で外注を受け、時間×文字数の最大化を図る様な作業的な業務は殆ど行っておらず、またそういった領域の人員を育てる事は行っていません。 従って、作業をこなすのが得意な方より、（マーケティング視座から）しっかりと考えて手を抜かないタイプの方があっています。 これまで、経験０からWEBライター、WEBディレクターや広告運用者になった人間を何人も輩出している人間がサポートするので、適正と希望次第で弊社での採用はもちろん、大手企業に転職できるWEBディレクターにもなれます。 未経験からの育成×WEBマーケティング・ライティングというと、何かしらのコピペ作業等の単純業務の繰り返しをイメージなさる方も多いかと思いますが、弊社は単純作業がほぼない会社ですので、はじめから自分で考え、「クライアントが競合より優位なポジショニングを取るにはどういうサービスであるべきか」「競合コンテンツより魅力的なコンテンツを作るにはどうしたらよいか」といった課題に取り組んでいただきます。 また弊社も、大企業にはない自由な環境の中で「人材育成」をしたいと思い、大幅な初期投資コストを踏まえても、あえて未経験者を採用しております。従ってスキル等は一切問いませんが、繰り返しになりますが、少なくとも現時点では「仕事面で実力をつける」事が大事だと切実に思っている方を大事にしたいし、その御希望に応えたいと考えています。 ご本人様の適正に合わせて段階的に仕事を割り当ててまいりますが、 大体の方が入社３か月もたてば、ECサイトの責任者であったりクライアントの窓口であったり、何らかの責任ある仕事をやっていただいております。 また、読書が好きな方は例え未経験であってもWEB領域への適応性が高い様にこれまでの実績から感じておりまして、読書好きは特に歓迎します。紙の世界からWEBのライティングの世界への転換は意外と簡単です。是非自信をもってご応募ください。 育成も視野にいれた採用になるので高度なOJTの実践の必要性と、業務をマニュアルで回すのではなく、コミュニケーションの中でクリエイティビティやアイディア出しをして改善する事を大事にしたい事から、基本職場への出勤をお願いしています。 時短等、比較的柔軟にご相談承りますが、フルリモートは難しいです。 【主な仕事内容】 * プロジェクトのディレクション * 文章ライティング * コピーライティング * WEBマーケティング全般 * ページ企画、制作ディレクション * WEB改善 * 難易度の高くないバナー、ページデザイン * キャンペーンの企画、設計、運営 * 広告運用 * 広告制作 * 画像の選定 * 画像の加工処理 * キャンペーン管理 * 各種インタヴュー * データ管理 * 資料作成　等 ※応募時に簡単な内容でよいので履歴書（及びそれに類するもの）を添付ください。