募集情報
年間休日124日♪有給取得率92.6％☆夜勤も入って高収入！賞与実績5.5ヶ月◆経験10年でモデル年収630万1046円可能◇充実の福利厚生【東京都大田区・病院（病棟）・大岡山駅・看護師・正職員】
■東急病院について 病床数:一般135床 開設:1953年（昭和28年）7月1日 指定医療:救急医療機関（東京都指定二次救急） ＜急性期病棟について（2病棟）＞ ◎3東病棟:内科系、短期滞在入院の患者様が主に入院される病棟（急性期30床・地域包括ケア15床の混合病棟） ここに入院される患者様は、内科系は「消化器、肝臓、腎臓、糖尿、呼吸器（肺炎）」と内科全般になります。 短期滞在手術入院は、白内障、鼠経ヘルニア、痔核、前立腺生検、手・前腕・鎖骨などの手術が中心です。 地域包括ケアのベッドもありますので、リハビリ患者もいます。 ◎4階病棟:整形外科の患者様が主に入院される病棟（急性期45床） ここに入院される患者様は、「整形外科・外科・泌尿器科が主ですが、内科全般（上記の病棟と同様）、大腸ポリープ切除、短期滞在入院（SAS）」と混合病棟です。 整形外科は四肢の骨折が中心で手術は週2日～3日です。外科は短期滞在手術や大腸の手術がありますが、件数は少ないです。 ＜地域包括ケア病棟について＞ ◎3西病棟:（地域包括ケア45床） 他院、在宅、施設からの入院と急性期病棟からの転棟が主ですが、短期滞在手術入院は、白内障、鼠経ヘルニア、痔核、前立腺生検、手・前腕・鎖骨などの手術が中心です。レスパイト、糖尿病教育入院も受け入れています。 透析医療に力を入れており、様々なバックグラウンドを持つ患者様とかかわりながら専門的な知識や技術を身に着けることができます。 腎代替療法選択外来があり、患者様がその人らしく生きていくためのサポートや指導やかかわり方、 地域ケア病棟や訪問診療とも連携し、より患者様の生活に寄り添った看護が学べる機会があります。 ＜働くスタッフについて＞ キャリア豊富なスタッフが多く、他施設での経験を活かしながら意見交換ができ、明るい職場です。 現場の意見は、看護部業務委員会、上長への報告や、労働組合アンケートなど様々な形で現場の意見が上がってきています。 一例ですが、ユニホームの不足感に対して、予備ユニホームを設置。院内インターネット環境が悪いという意見に対しては、現場点検などを行い改善に務めています。 ■看護部長メッセージ 【プロフィール】 大学病院にて勤務した後、2017年（平成29年）4月より、看護師長として入職。 現在は看護部長として3年目を迎えています。 【ポイント】 ①長く働ける制度が充実 ②しっかりしたサポート体制があります！ ■東急病院はどんな病院ですか？ 当院の入院患者様は、後期高齢者の方が多いため、医療連携部門、地域と連携を取りながら 早期からの退院支援に力を入れています。 看護部門内では部署間支援体制も整備しています。スタッフの病欠、緊急入院が多くて応援が欲しい、という時には、他部署からの応援スタッフを派遣し、業務負担軽減と共に、応援スタッフが他部署を経験することで自己成長にも繋がります。 アクセスも『大岡山駅』直結で通いやすいですし、企業立の病院ですので福利厚生も充実しています。 ■サポート体制について 当院では経験者採用の割合が高いため、経験も様々です。そのためサポート体制を強化し、一人一人にあった指導を心がけています。 例えば、個人のスキルシートのようなものを共有し、できること・できないことを見える化し指導に活かしています。 見学からでもOKですので、ご興味持っていただけましたらぜひ！ まずはお気軽にお問合せ下さい！ ■先輩メッセージ ■看護師（新卒入職） 当院では少ない新卒入職で、同期入職は既卒の先輩方ということもあり、入職当時はとても不安でしたが、 じっくり段階を踏んで教えてもらえる環境が整っており、一歩一歩着実に進んでいくことができました。 1ヵ月間のローテーション研修もあるため、様々な部署で職種問わずアドバイスもいただくことができる職場環境です！ ■看護師（臨床経験13年） 子育てとの両立は大変ですが、家族の理解と協力や職場内での協力体制、充実した福利厚生制度に助けられています。ステップアップのために「臨床指導者研修」に参加したのですが、当院では看護学生の実習を受け入れていますので、この経験を活かせると思います。 ■看護師（臨床経験13年） チームナーシング方式のため、チームでカンファレンスを行い情報を共有しています。また、日々の業務の中で、 わからないことや気になることはすぐリーダーに相談できる環境が整っているため、安心して勤務していただけます。 病棟にはフリー業務担当の看護師や看護助手もいるため、安心で働きやすい環境です！ ■当院を選ぶ人の転職理由！■ ・公休日はしっかり休みたい！委員会活動や研修などで公休がなくなるようなところは避けたい！ ・まだ急性期病院で働きたいが、大学病院や3次救急があるような忙しいところは避けたい！ ・プライベートも充実させたいし、お休みはしっかり取りたい！！ ・東京で働いてみたい！ ・超急性期だけでなく、地域包括含めた急性期を経た患者様のその後を学びたい！ ・退院支援がしっかりしているところで働きたい！ ・福利厚生が充実しているところで働きたい！ ・地域医療に携わりたい！ ■ポイントは3つ！ ①立地について ・駅から近いので急な雨も暑さも寒さも防げる ・立地が良く、駅直結なので出退勤の交通の便は他にはないと思う。 ・駅の上なので、通勤がしやすい ②働きやすさについて ・育児のための時間短縮勤務や、子育てしやすい福利厚生がある。 ・子育てをしているママが多く在籍しているため、急な休みもお互いさまという風土がある。 ・上司が育児に関する心配事等も理解して下さり、相談の上勤務調整していただいている。 ・福利厚生もよく、スタッフにも助けてもらいながら勤務を続けていられる ・有給をしっかりとることができ、プライベートもリフレッシュできる。 ・経験不足でも先輩が指導をして自立できるまで見守ってくれる環境がある。 ・入職して3人の子供を出産したが、その都度「育休・産休」をしっかり取得でき復帰する際には時短勤務の調整をしていただけたので、子育て中でも働きやすい環境がある。 ③福利厚生について ・ライフイベントごとの福利厚生が充実している ・福利厚生は手厚く、保養所やホテル宿泊に補助金をいただけたり、労働組合の福利厚生で某有名テーマパークの補助やホテル宿泊ができる。 ■採用支援金について 直接応募の方には採用支援金の制度がございます。 支給のタイミングは入職後3ヵ月経過後の4ヵ月目に支給致します。 ※詳細は面接時にお尋ねください。 ■選考をご希望される皆様へ：こちらの採用ページか当院ホームページからお申し込みください ■紹介会社様を通さずこちらの採用ページか当院ホームページからお申し込みください■ ①エントリーフォームからお申込み後、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。 ※お申込みいただく際のお願い エントリーフォーム内「ご要望・連絡事項」に、次の4点についてご記入願います。 ■入職時期 2025年7月 ■正看護師での経験年数（何年目） ■病棟経験（診療科）、についてご記入をお願いします。 ■見学にお越し頂ける候補日（3つ） ②選考、見学について詳細のご連絡を別途いたします。 病院見学にお越しいただく場合は、履歴書(写真添付)、看護師免許証（写）をご持参ください。
