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ウィズブック保育園戸部

職種/仕事内容

仕事内容 認可保育園での保育士業務をお願いします。 具体的には・・・ ・お散歩（近隣の公園等に出掛けています） ・食事のサポート（自園で調理された美味しい給食です） ・絵本の読み聞かせ（オリジナル絵本を読み聞かせたり、絵本の世界を擬似体験する活動があります） ・連絡帳などの帳票類作成（iPadを使うのでお仕事がサクサク進みます！） ・お迎え など 当園では、絵本から遊びを展開する独自の絵本プログラムを実施しており、 「型がありながらも子どもに寄り添う保育」を実現できる環境を整えています。 明確な指針があるため、経験が少ない方でも判断に迷うことが少なく、 保育本来の姿である「子どもと向き合うこと」に集中することができます。 また、子どもたちが自分の「好き」を見つけて育む過程を支えることで、 その子らしい成長を後押しする喜びを感じられる職場です。 ⭐⭐⭐先生が安心して働ける環境を整えています！⭐⭐⭐ ✨保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み✨ 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ✨ウィズブック保育園の業務改善の取り組み✨ ✅先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ✅「保育士一人ひとりにタブレット端末を配布」で業務効率化！ 保育士全員にタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ✅「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ 職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ✨先生たちに余裕を！「働きやすさ」が実現する環境✨ こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ✨事業展開について✨ 1995年にスタートした幼児教室（リトルパルズ）の運営等を通じ、多くの子どもたちと関わる中で気づいた「自分らしく生きること」の大切さ。 その学びを多くの方々に届けたいという想いの下、現在４つの事業（保育事業・発達支援事業・WithBook事業・子育て支援事業）を展開しています。 子ども達の「らしさ」の基盤を整え育んでいく為に、私たちは何よりもまず、子ども達に向き合う職員一人ひとりが、自分のらしさを大切にし、子どもたちに胸をはれる自分でいることが欠かせないと考えています。 その想いをカタチにしたのが、行動指針です。 【行動指針】 １．”根っこ”を整える…”根っこ”とは心の安定、快動、自律 ２．未来志向で「感じ、考え、表現する」 ３．お互いに心地よい関係を築く

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京急本線「戸部駅」徒歩7分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 〜 176時間 7:15〜20:45の間で8時間勤務（シフト制） ※残業はほとんどなく、月平均2時間程度です。

給与

月給265,749円以上 給与詳細 基本給：月給 26万5749円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与の内訳＞ ◆基本給：219,155 円～263,640 円 ◆資格手当：10,000円 ◆処遇改善手当：27,933円～28,343円 ◆処遇改善Ⅱ手当：0円～40,000円 ◆服飾手当：1,000円 ◆処遇改善Ⅲ加算手当：7,661円～10,018円 ※職務に応じて加算されます ＜その他＞ ◆賞与年2回 ◆昇給有 原則4月または10月 (現状維持の場合あり) ◆早番・遅番手当あり ◆通勤手当（上限月6万円） ※自転車通勤可 ◆借上げ社宅制度の家賃補助（最大8万円） ※当社規定により適応 ※試用期間：原則3ヵ月（雇用条件変更なし） ◆CFC手当（4,000円） 【給与例】 給与例 ＜モデル収入＞ ・月給32万円／年収438万円（入社4年目・32歳・保育リーダー） ・月給29万円／年収400万円（入社2年目・27歳・クラスリーダー） ・月給28万円／年収389万円（入社2年目・24歳・クラス主担任） ・月給26万円／年収362万円（入社1年目・22歳・クラス副担任）

休日休暇

休日休暇 実質年間休日133日【内訳：年休125日＋リフレッシュ休暇3日＋有給5日（平均取得日数）】 ※年度により多少の誤差はあります ・週休2日制（土曜出勤の場合、振替休日あり） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年次有給休暇（平均年5日以上取得） ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり（年2回）※ 前年度賞与実績：年間2ヶ月分 ・給与改定（4月or10月）※現状維持の場合あり ・職務グレード制によるグレード変更（4月・10月） ・交通費支給（上限6万円/月） ・給食費用負担（1食250円で食べられます！） ・福利厚生費支給（3,000円/半期） ・CHUBB損害保険加入（もしも病気で入院した際には9つの補償が受けられます） ・育児・介護自担勤務制度 ・借上社宅制度（6万円/月上限、敷金補助制度、扶養するご家族との同居可能） ※弊社指定の不動産会社より物件を選べます ・退職金制度 ・充実した研修制度（スタートアップ研修、ウィズブック導入・実践研修、チャイルドファミリー・コンサルタント養成講座、オンライン研修（保育実践、言葉がけなど短い動画コンテンツあり）、自治体主体のキャリアアップ研修の受講）

職場環境・雰囲気

職場環境 先生が安心して働ける環境を大切にしています。 年齢や年次ではなく、意欲（役割）や成長度合い（能力）に応じてステップアップできる制度があります。また園にあるタブレットやスマートフォンを使って動画研修の閲覧も可能です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内完全禁煙