正社員
サカグループ介護部門

ケアマネジャー/安佐北区落合南

一人ひとりの“その人らしい暮らし”に寄り添う、やりがい実感ケアマネジャー！！地域とのつながりを大切に。あなたの作成するケアプランが、利用者様とご家族の笑顔をつくります。

【勤務地アクセス】 ◎諸木峠バス停から徒歩１分地図を見る
月給239,200円～288,000円

勤務時間

変形労働時間制【勤務時間】 8:30～17:30 ※休憩６０分 ※残業月10H程度 ※変形労働時間制（１ヶ月単位）

休日休暇

【休日・休暇】 ■週休二日制・月9日（２月のみ８日） ■年間休日107日 ■有給休暇あり（6ヵ月後に10日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇あり（会社規定に準ずる） ◎育児休業取得実績あり ⇒現在育休中の男性職員もいます！

勤務地

サカグループ介護部門

〒739-1732広島県広島市安佐北区落合南9-5-20

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【勤務地】広島県広島市安佐北区落合南9-5-20 [小規模多機能センター落合南・グループホ－ム落合南]

アクセス

【勤務地アクセス】 ◎諸木峠バス停から徒歩１分

仕事内容

【アピールメッセージ】一人ひとりの“その人らしい暮らし”に寄り添う、やりがい実感ケアマネジャー！！地域とのつながりを大切に。あなたの作成するケアプランが、利用者様とご家族の笑顔をつくります。介護の現場において、ケアマネジャーはまさに「暮らしの設計図」を描く大切な存在です。当施設（グループホーム・小規模多機能センター）では、ただ事務的にケアプランを立てるのではなく、「その方が住み慣れた地域で、自分らしく笑顔で過ごすにはどうすればいいか」をチーム全体で考え、実践することを大切にしています。施設内にとどまらず、ご自宅への訪問や地域の方々との関わりを通して、温かい人間関係を築けるのがこの仕事の魅力です。「ケアマネとしてもっと利用者様に深く寄り添いたい」「地域に貢献できる実感を得たい」という方、ぜひ私たちと一緒に理想のケアを形にしていきませんか？

【雇用形態】正社員【職種】ケアマネジャー／安佐北区落合南【仕事内容】グループホーム・小規模多機能センターにおける計画作成業務をお願いします！＊利用者宅の定期訪問、ケアプランの作成＊給付管理業務＊その他、地域との連携による地域高齢者の相談対応＊研修の実施や参加等 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【仕事の特徴】 ■一人ひとりに寄り添うケアプラン作成利用者様のご自宅を定期訪問し、ご本人やご家族の「こう過ごしたい」という想いをヒアリング。それぞれのライフスタイルに合わせた最適なケアプランを作成します。 ■スムーズな施設運営を支える給付管理業務適切な介護サービスを提供するための給付管理業務（国保連請求データ作成など）を行います。 ■地域とつながる「高齢者のご相談窓口」地域のイベントや交流、相談対応などを通して、高齢者の方が安心して暮らせる地域づくりをサポートします。 ■スキルアップ＆チームワークを高める研修館内研修の実施や外部研修への積極的な参加をサポート！最新の知識を学びながら、常にステップアップできる環境です。正社員,残業月20時間以内,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,原則定時退社,中途入社5割以上,車通勤OK,バイク通勤OK,交通費支給,完全週休二日制,育休あり,職場見学可

対象となる方

【応募資格】 ■69歳まで（７０歳定年制の為） ■介護支援専門員（ケアマネージャー） ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ☆小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修履修修了者歓迎

仕事の特徴

変形労働時間制
産休・育休取得実績あり
バイク通勤OK
車通勤OK
職場見学可
未経験者歓迎
育休あり
交通費支給

給与/待遇

月給239,200円～288,000円【給与】月給 239,200円〜 288,000円【給与備考】【別途支給】 ◎交通費 ◎資格手当 ◎時間外手当 ◎賞与 ☆給与については、ご経験、資格、前職給与を踏まえ、決定いたします。【給与詳細】基本給：月182,500円〜231,700円職務手当：月30,000円資格手当：月10,000円ライフプラン手当：月16,500円

試用期間

試用期間あり試用期間あり（３カ月・同条件）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月※前年度3か月分） ■夜勤手当（5,000円/1回、夜勤は月4回程度） ■交通費規定支給（上限：月22,000円） ■時間外手当（残業は月5時間程度） ■車通勤可 ■駐車場代：月2,000円 ■各種保険完備 ■企業型確定拠出年金 ■退職金共済 ■資格取得支援制度 ■健康診断有り ■多年勤務慰労制度 →3年、5年、10年（お食事会、国内外旅行など） ■車、バイク、自転車通勤可能 ■レクリエーション →例年ではボーリング大会や忘年会など ■制服貸与 ■借り上げ寮制度有り（異動の場合、会社規定による） ■引っ越し代補助制度有り（異動の場合、会社規定による） ■70歳定年制 →長く働ける職場です！ ■職務給制度あり（職務と職責の発展段階に応じて職員を格付する等級制度を設けており、等級構成は７等級です。各部門の等級基準に照らし賃金を決定します。）【充実のキャリアアップ制度】サカグループでは、管理者を目指すマネージメントコース、介護のプロを目指すエキスパートコースがあります。どちらのコースも職員の成長へ向け、様々な社内研修を企画・実施しております。一般職からリーダー、主任、チーフ、マネージャー、施設長へとキャリアップが目指せる環境です。給与についても各コースに応じて、公正・公平で透明性のある人事評価制度により、給与アップが見込めます。【子育て世代も働きやすい環境】当法人では、育児や家事と無理なく両立できる職場環境づくりに力を入れています。実際に子育て中のパパ・ママ社員も多数在籍しており、急なお休みや行事にも理解のある風土です。特に、子育て中の女性が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。育児休暇を取っている男性職員もいます。丁寧なサポート体制に加え、困ったときにフォローし合える「リカバリー体制」も整えています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇ 働く環境に満足していただけるよう、福利厚生の充実と健康経営に積極的に取り組んでいます。さらに、日々の職場環境にも細やかに配慮し、「健康で信頼感あふれる組織」を目指して健康経営の推進に力を入れています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇ 雇用保険あり,労災保険あり,健康保険あり,厚生年金あり