• 契約社員

株式会社Unito

仕事内容

アピールポイント: ■働くメリット ・昇格までに5-10年ほどかかることが一般的なホテル業界において、若手が活躍できる環境であること ・一緒に働くメンバーも若手が多く、風通しの良い社風であること ・中長期滞在やリピーターの多いホテルのため、ゲストと仲良くなることができること ・現場で実際にゲストの声を反映しながら、オペレーション構築に取り組むことができること

仕事内容: ／ 特許を取得した料金システム、 「帰らない日は家賃がかからないリレント」を導入した 新しいホテル暮らしの形を一緒に作りませんか ＼ ■募集ポジション カプセルホテルの運営マネージャー候補 「 unito 」が運営するカプセルホテルを一棟丸ごと経営！ ホテルマネージャー候補を募集します。 ～未経験の方も大歓迎です◎ぜひご応募ください～ ・「泊まる」と「住む」の融合する「Hotel Residence unito」 「泊まる（ホテル）」と「住む（レジデンス）」が融合した新しい形のホテルレジデンスです。 現在東京で6拠点、関西で2拠点を運営。 そして今後も続々と新しいホテルレジデンスがオープン予定です。 ・特徴「泊まらない日数分、月額料金から差し引かれる」料金システム ホテルに月額契約で住む場合にも、「泊まらない日だけ部屋をキャンセル（リレント）」することで、月額契約の利用料を簡単に泊まる日数分だけに減額させることができます。 ・荷物も置いておくことができる、新しいホテル暮らしの形 unitoのホテルレジデンスは、荷物を客室の施錠付きベッドに置いたり、フロントに預けてチェックアウトすることができます。 ホテルなのに私物を置いて外泊できる、ホテルなのに「住む」体験を提供することを目指しています。 ・ホテルスタッフの働き方の最適化に取り組む ホテルフロント業務、清掃手配など、自社開発のアプリを導入して最小人数で効率よく運営できるように、常に働き方の最適化に取り組んでいます。 テクノロジーとマンパワーを最適化することで、必要な時にホスピタリティを注げるような仕組みづくりを目指しています。 ■業務内容 ホテルでの現場対応とチームマネジメントの両立、 そしてホテル運営社員として経営視点を持ちながらオペレーション改善を行っていただきます。 ・スタッフマネジメント（採用、育成、チーム化） ・接客（チェックイン、チェックアウト） ・建物管理（清掃手配、お部屋の状態チェック、修繕手配など） ・オペレーション改善 ＜未経験でも問題ありません◎＞ ホテル業界の経験ないからな…と思ったそこのあなた！ 弊社の社員の９割以上が業界未経験で入社しており、入社後のオンボーディングを通して一から学んでいます。 知識や経験がなくても大丈夫。現マネージャーがサポートしますので、一緒に成長していきましょう！ ■勤務施設 まずは現在ある以下のカプセルホテルのマネジメント行っていただきます。 【現在運営中の物件】 ・unito CHIYODA｜最寄り【秋葉原、馬喰横山、馬喰町】 ・unito light SHIMBASHI｜最寄り【新橋】 ・Hotel Residence Asakusa by unito｜最寄り【田原町、入谷】 2027年以降新規ホテルが多く立ち上がる予定ですので、開業に携わっていただくことも可能です！✨