• 正社員

日本環境マネジメント株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 「日本でいちばん愛される会社」 を目指す当社。 公共施設に人を呼び、 地域の活性化に貢献する 指定管理者事業を展開！ 近い将来、グループ全体で 売上高100億円を目指し、 事業推進に向けたターニングポイントを 迎えている当社、 その実現に向けて、 私たちは「日本で一番愛される会社」 になることを掲げました。 設立50年以上、私たちの挑戦は まさにこれからが本番です。 ー 当社は、文化芸術やコミュニティ、 スポーツなど、街を彩るさまざま 公共施設を管理運営する 「指定管理者事業」を手掛けています。 様々な地域自治体と連携しながら、 これまで多くの実績を積んでおり、 文化ホールや交流施設、公園、 スポーツ施設、市役所窓口などの 施設の管理運営を通じて 地域社会を支えています。 これほど多くの実績を積める背景には、 社会インフラを様々な視点から 支えている事業展開と強い経営基盤が 強みとなっております。 実際に、134万人の人口を抱える 政令指定都市である、 さいたま市の一般廃棄物、 家庭ゴミの収集事業において、 可燃物と不燃物はそれぞれ20%以上、 ペットボトルは30%以上、 粗大ゴミについては実に50%程の シェアをグループにて50年に 渡り受託し続けるなど、 人々の暮らしを根底から支えています。 そんな当社だからこそ、 地域コミュニティに最善な提案ができる 指定管理事業を実現できていると 考えています。 今回は、既存の指定管理施設の管理運営 および既存施設のイベント企画を行う ポジションを募集します。 例えば、各施設や地域性を踏まえて、 より良い施設運営の他、 音楽コンサートを企画したり、 フリーマーケットを開催したり、 スポーツフェスティバルを通じて 地域を盛り上げたりなど、 公共施設の運営を通じて、 地域コミュニティを育み、 地域活性に繋げる企画を考えてください。 これまでに積み上げてきた 豊富なノウハウがあるからこそ、 これから入社される方がスピード感を 持って成長できるように、 充実の研修制度、サポート体制を 整えています。 入社後、先輩・上司となる メンバーはほとんどが中途入社。 専門的な知識や経験、スキルを活かして スタートしたメンバーはほとんどおらず、 未経験から始めています。 だからこそ、全ての社員にチャンスがある。 一緒に働く20代から60代の メンバーと共に、事業をどんどん 成長させてほしいと思っています。 そして、成果に見合った評価を受け、 さらなるキャリアアップを 実現してくださいね。 各地域が大切にしてきた価値を守りつつ、 新たな発見、バリューを生み出す お手伝いを、ぜひ私たちと一緒に 手がけていきましょう。 ー <仕事内容> 【管理運営・イベント企画】 公共施設のより良い運営のために、 施設の管理運営やイベントの企画・ 運営を行います。 【具体的には】 【既存の指定管理施設の管理運営および既存施設のイベント企画】 既存の指定管理施設の管理運営および、 既存施設における各種イベントの企画・ 運営を担当していただきます。 もちろん経験豊富なメンバーが フォローしながら進めていきます。 【施設の設備管理】 利用者の方が常に快適に利用できるよう、 施設の設備を定期的にチェックします。 また、日々の売上管理や 経費の精算などのチェックもおこない、 無駄なコストなどはないか考えます。 【施設スタッフ管理】 各案件に勤務するスタッフの育成・ マネジメント業務、マニュアル整備の他、 採用などの人事業務もお願いします。 各案件によって5名～30名のスタッフが 在籍しています。 【イベント・事業の企画・プロモーション・実施】 音楽コンサート、フリーマーケット、 スポーツフェスティバルなど。 各施設や地域性を考え、 より多くの方に足を運んで もらえるようなイベントを企画・実施。 当日の運営サポートも担当します。 【各自治体との折衝(営業)】 施設を管理する担当部署へ 定期的に出向き、 打ち合わせをおこないます。 管理施設の要望や課題を 受け取るだけでなく、 他に管理を任せていただける 案件がないか打診するなど、 営業的要素も含まれます。 【地域団体・企業との関係構築】 各種企画時に協力いただく 地域の団体様や企業、 教育機関と関係性を 構築していただきます。 しっかり連携をとることで、 イベントの成果や信頼に繋がります。 【その他事務業務】 管理施設の四半期ごとの報告書作成。 経費関係や契約などの承認を得るために 必要な稟議書などの申請書類の作成 <勤務地> 希望勤務地を考慮 ★柔軟なスケジュールで勤務可能！ ◇本社/さいたま市浦和区 ◇施設:関東の各施設 ※直行・直帰の場合あり <インタビュー> 公共施設や市役所の窓口は、 地域の方々にとって 身近ではあるけれど、 利用する習慣の少ない場所でもあります。 そんな場所を利用しやすくするため、 楽しい場所にするため様々な角度から アプローチします。 街づくりに直結する 地域貢献度の高い仕事なので、 やりがいを大きく感じられると思います。 常務取締役 宮澤 <配属先の上司・メンバーについて> 配属先は20代～60代まで 幅広いメンバーで、男女比率も5:5です。 前職は広告代理店の営業、公務員、SE、 メーカーの営業などバラバラですが、 公共サービスに携わる仕事に魅力を感じて 入社という動機は共通しています。 定着率も直近3年で80%以上。 仕事だけでなくプライベートも 両立できる環境で長く安定して 働ける職場です。