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年俸6,000,000円～8,000,000円
アクセス: 最寄駅 ：京阪「中書島」
日本ウエスト株式会社
勤務時間・曜日: 就業時間：9時～18時（1時間休憩 例:12:00~13:00） 残業 ：月間平均20時間程度
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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創業以来黒字経営｜管理部門全体を見渡し、変革と成長をリードするポジション◎
アピールポイント: 【当社について】 環境問題解決へ向けたリサイクル関連事業を展開。 廃プラスチックや紙くず、木くずを原料とした 再生資源「RPF」の生産・販売を行っています。 業界ではトップクラスのシェアを誇り、 創業から常に増収増益をしている安定操業が自慢です。 【募集背景】 現人員のマネジメントによるガバナンス強化へ向けた増員。 【配属先組織構成】 本ポジションは「管理本部」への配属となります。 現在の組織構成は以下の通りです： ・管理本部長（取締役副社長） ・管理副本部長（常務取締役） ・経理担当：4名（係長1名・他3名） ・人事・総務担当：3名（主任1名・他2名）
仕事内容: ご入社後は、まずは総務業務を中心に現場理解を 深めていただき、会社全体の業務運営に 馴染んでいただきます。 その後、経理・財務領域へと担当範囲を広げ、 部門間の連携や業務改善に主導的に 取り組んでいただく想定です。 将来的には、管理本部全体を横断的に見渡し、 仕組みづくりや人材育成も含めて 担っていただきたいと考えています。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・総務領域における実務・調整業務 ・社内の制度や業務フローの把握、 関係部署との連携構築 ・社内規程やマニュアルの整備・見直し ＜段階的に担っていただきたい業務＞ ・月次・年次決算業務のとりまとめ、会計処理のチェック ・資金繰り、支払・入出金管理、金融機関との折衝 ・財務諸表の作成、経営陣へのレポート作成・報告 ・経理・総務に関わる業務フローの改善・標準化 ・部門メンバーの育成・進捗管理 ※すべてを一度にお任せするのではなく、 ご経験・ご志向に応じて段階的にお任せします。 ※実務比重はご経験・スキルに応じて調整可能です （変更の範囲）会社が定める業務全般
日本ウエスト株式会社
京都府京都市伏見区表町590-1
勤務地: （変更の範囲）転勤・配属変更については、ご希望がある場合に社内検討をしたうえで決定となります。 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
日本ウエスト株式会社
アクセス: 最寄駅 ：京阪「中書島」
固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：9時～18時（1時間休憩 例:12:00~13:00） 残業 ：月間平均20時間程度
年俸6,000,000円～8,000,000円 給与: ・年俸制 想定年収：600万円~800万円 賞与回数：1回 【各種手当】 ・通勤手当（公共交通機関利用の場合は全額） ・役職手当 ・職務手当
休暇・休日: 休日 ：土曜日曜祝日（完全週休二日制） 休暇 ：年末年始（5日）、夏季（3日）、有給休暇（入社6カ月で10日付与）、特別休暇（慶弔など）
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・役職手当 ・社会保険完備 ・健康診断
その他: ※この求人は株式会社ヒトナラの紹介求人です。 ※ご応募の際は履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
求める人材: 【必須（MUST）】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・経理・財務分野での実務経験（目安5年以上） ・月次・年次決算の主担当またはとりまとめ経験 【歓迎（WANT）】 ・管理部門での幅広い業務経験（総務・人事など） ・業務フロー改善や規程整備などの実務経験 ・経営層との定例報告や数値分析の経験 【求める人物像】 ・現場との信頼関係を大切にしながら、 業務改善や体制づくりに取り組める方 ・経営目線を持ち、管理部門の中核として 力を発揮したい方 ・変化や見直しを前向きに受け入れ、 仕組みづくりにやりがいを感じる方
試用期間なし
1名
会社名
株式会社ヒトナラ
代表者
日淺二郎
所在住所
6008216 京都府 京都市 下京区東塩小路町６１４番地－２階
代表電話番号
0757462237
事業内容
人事・人材サービス
掲載開始日：2025/06/30
原稿ID：e54e8c30bff08990
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