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株式会社LIXIL

【プロセス改善】モノづくりプロセス全体の品質向上担当 工程改善/IE

モノづくりプロセスにおいて、『どのように設計し評価をすべきか』を策定し、市場不具合が発生した際には見直し・改善を実施いただきます。

  • 月給260,000円～390,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間50分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：
勤務地

勤務地

株式会社LIXIL

愛知県常滑市鯉江本町3-6

株式会社LIXIL

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

愛知県常滑市鯉江本町3-6

予定勤務地 愛知県常滑市 勤務地 勤務地① 事業所名：とこラボ 所在地：愛知県 常滑市 鯉江本町3-6 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：有

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 建材製品・住宅設備機器業界最大手「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」の為に、日々の暮らしの課題を解決するトイレ、お風呂、キッチン等の水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア等の建材製品を開発、提供しています。

企業名 株式会社ＬＩＸＩＬ 求人名 【プロセス改善】モノづくりプロセス全体の品質向上担当 仕事の内容 モノづくりプロセスにおいて、『どのように設計し評価をすべきか』を策定し、市場不具合が発生した際には見直し・改善を実施いただきます。 標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの多岐にわたる水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評価)における、1.SSM(Stress-Strength Model)に基づく設計標準の策定、2.市場不具合発生時の原因究明、再発防止に向けた性能評価・信頼性試験に関する評価基準・評価方法の策定などに取り組んでいただきます。 募集職種 【プロセス改善】モノづくりプロセス全体の品質向上担当

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】樹脂や金属、ゴムなどの材料を用いた機能部品や製品の設計または品質改善のご経験 【歓迎】 ・基本的な工学的知識（材料力学、流体力学、熱力学など）を用いた品質改善のご経験 ・歯車、モーター、ギアなどの機構部品にかかわる設計または品質改善のご経験 ・QC七つ道具やFTA、FMEA/DRBFMなどの品質工学手法についての知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給260,000円～390,000円 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥390,000 基本給￥260,000～￥390,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（約5か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休日】完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり） ・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇：あり・代休：あり ・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給）：出産休暇 【福利厚生】退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット 【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし） 【教育体系】ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
その他

その他

備考 【勤務時間】・標準労働時間：午前8時30分～午後5時20分 (休憩1時間) ・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり ・フレックスタイム制度あり ※フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し 【給与】基本給の定時改定時期は4月、賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月） ・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり） 職種の変更範囲：適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所へ変更を行うことがある 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ウォーターテクノロジー：トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー：窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング：キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供 設立：1949年09月 代表者：取締役 代表執行役社長 兼ＣＥＯ 瀬戸 欣哉 従業員数：53,206人 資本金：68,654百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒141-0033 東京都品川区 西品川１－１－１ 大崎ガーデンタワー24階 関連会社：LIXILは、約200社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。 その他備考・企業からのフリーコメント：【業務補足】■設計標準の策定:モノづくりプロセスにおいて、『どのように設計し評価をすべきか』を策定し、市場不具合が発生した際には見直し・改善を実施します。具体的には市場不具合や問題点の原因調査を通じた設計標準・評価基準の策定や改善。 各事業部が所有している製品ごとの設計標準を集約し、事業部横断で展開できる内容を各製品の開発フローへ落とし込む。 関連部門（開発、工場など）との折衝・調整、協力体制の構築。 ■新製品リリース時や不具合発生時の評価検討:主に、新商品・設計変更時と既存製品等での不具合発生時のそれぞれにおいて、調査・再現を行い評価検討・設計標準を定め再発防止を図っていきます。 具体的には新商品・設計変更時『出荷前に不具合を未然防止する』ことを目的とした、懸念点抽出⇒負荷の調査⇒評価基準設定⇒設計対応のサイクルを実施。既存製品等での不具合発生時『二度と不具合を発生させない』ことを目的とした、不具合の原因調査⇒再現試験⇒設計標準設定・評価基準設定のサイクルを実施。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,483,224百万円 決算期2025/03 売上高1,504,697百万円 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給260,000円～390,000円

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間50分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み

    掲載開始日：2026/02/03

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    原稿ID：e55659acf5696705

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