正社員
株式会社斎藤電気商会

高圧の施工管理スタッフ

【入社祝い金50万円】設備業界5年以上経験者募集！土日祝年間125日休みで年収800万へ

アクセス: 弥生台駅から徒歩約12分
株式会社斎藤電気商会
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
神奈川県横浜市泉区中田町2950−22
アクセス: 弥生台駅から徒歩約12分
月給666,666円以上

勤務時間

事業場外みなし労働時間制勤務時間・曜日: 08:00〜17:30 (休憩時間 12:00〜13:00,10:00～10:15,15:00～15:15） ※残業あり（平均月20時間） ※平日のみ

休日休暇

休暇・休日: 年間休日125日！土日祝休み（完全週休2日制）年次有給休暇長期休暇産休・育休制度夏季冬季休暇

勤務地

株式会社斎藤電気商会

神奈川県横浜市泉区中田町2950−22

株式会社斎藤電気商会

勤務地: 神奈川県横浜市泉区中田町2950−22

アクセス

アクセス: 弥生台駅から徒歩約12分

仕事内容

アピールポイント: 設備業界経験者募集！施工管理のプロフェッショナルとして更なるキャリアアップを図りませんか？ 1. 資格取得支援制度/OJT制度あり施工管理が未経験でもビルメンなど設備業界の経験があればOK！先輩が丁寧に現場の仕事を教えます！ 2.高い専門性を活かす東京・神奈川エリア中心のプロジェクト！地域密着で豊富な経験を生かし、より高度なプロジェクトに挑戦可能。通勤も便利な立地です。 3.充実の福利厚生と働きやすさ年間休日125日、土日祝休み！プライベートも大切にしながら、バランス良く働ける環境を提供します。 4.弊社について関東、特に横浜市を中心に事業を展開しています。設計から管理・施工までの電気工事の全工程を担えることが最大の強みです。近年は民間企業様からの発注が多く、電気工事会社様や地元建設会社様などが主な取引先となっています。新設工事からリニューアル工事まで、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。そんな弊社では、さらなる成長のため高圧受電設備に特化した新規事業を立ち上げました。ビジョンとしては、2年後に現在の売り上げから2倍の5億円、３年後には７億円を目指します。最新デジタルを駆使することで、社員数の規模を大きく変えずに、目標達成に挑みます。さらに中長期のビジョンは、10年後には売上21億を達成し、電気メインから設備全般の会社へと形を変えながら生き残っていくことを目指しています。属人化しない仕組みづくりによって、効率的に売り上げを伸ばし、業界トップクラスの社員給料にしたいという目標も掲げております。

仕事内容: 社会と産業を支える電力インフラを構築する、電気施工管理の仕事をお任せします。これまで培った電気設備の知識と現場経験は、プロジェクト成功の重要なカギです。図面以上の判断が求められる現場で、あなたの専門性を発揮してください。【具体的な業務内容】施工計画の策定（受変電設備・配線計画）：ビルや工場全体の電力需要を計算し、変電設備の最適な設置場所や、大規模停電を防ぐための幹線ルートなどを計画・設計します。現場の管理・監督（品質・工程・安全管理）：高圧電力を扱う極めて専門的な現場において、安全管理を最優先事項として徹底します。計画に基づき、現場スタッフや職人に的確な指示を出し、プロジェクト全体を監督します。顧客・関係機関との折衝：施主やゼネコン、電力会社など、多くの関係者と打ち合わせを重ね、仕様の決定や施工方法の調整を行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅045-800-5988】（担当：木村）担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。＼検討中の方に便利なお知らせ／この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

対象となる方

求める人材: ① 経験を活かして活躍できる方・設備管理・ビルメンテナンス業界での実務経験者活躍中！例えば… ▸ 建築施工管理関連の資格 ▸ ボイラー技士など設備関連資格 ▸ 水道・空調設備の経験設備業全般の経験を活かしていただけます ② 週末はしっかり休みたい方・土日祝休み・年間休日125日・プライベートを大切にしながら働けます ③ 安定した環境で長期的に成長したい方・研修制度・OJT制度あり・「手に職」をつけられる環境・安定基盤のもとでスキルアップ可能！

仕事の特徴

交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給666,666円以上給与: 固定残業代あり：月給￥666,666以上は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥90,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。昇給・賞与あり　（前年度実績あり）昇給年１回、賞与年２回（5 月、11月）実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。通勤手当支給【入社祝い金50万円】 ※ただし、入社後満３か月経過後支給です。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 保険制度（共済保険）交通費支給研修あり遠方からの転居費用負担がん保険 GLTD保険資格取得支援制度あり車・バイク通勤可転勤なし制服貸与出張手当あり U・Iターン手当あり退職金制度あり【雇用形態】契約期間の定めなし、60歳定年

その他

その他: 【最後に】私が斎藤電気商会に入社して15年、代表になって9年が経ちますが、代表になってからまず取り組んだことは、昭和の建設業から脱却し、時代に適合した会社をつくることです。自分が大変な思いをしてきたこともあり、次の世代に同じ苦労をさせないため、本気で取り組んでまいりました。マイカー通勤も可能で、転職により転居が伴う場合の引っ越し費用はすべて補助します。年2回の賞与に加えて、業績好調の場合は決算賞与も支給しています。ほかにも資格取得支援制度や各種研修制度を設け、スキルアップにも手を抜いていません。上司との1on1の機会も多めに設けていますので、コミュニケーションの取りやすい職場です。ぜひご応募ください。【企業概要】 Webサイト: https://saito-denki.co.jp 従業員数: 22 名【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. 面接１回メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。【その他】勤務開始日の相談可能リモート面談対応可能【当社について】道徳を中心とした会社経営を行い、社是や理念を社員に求めています。また、建設業の古い慣習を革新する集団にしたいと考えております。当社は、関東を中心に、設計から管理・施工まで電気工事の全工程を自社で完遂することができます。近年は民間企業様からの発注が多く、さまざまなオーナー様や電気工事会社様、地元建設会社様などを主な取引先に、新設工事からリニューアル工事まで、受変電設備工事、建築電気工事、電気土木工事といった電気工事の幅広いジャンルにわたって、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。昨年から会社の規模拡大に舵をきりました。今までの経験、知見を生かし、より良い建設業界にするべく、良い会社にしたいと思います。＜働く環境＞各年代満遍なく在籍しています。（平均勤続年数１０年）女性が多く活躍しています！　施工管理チーム6人中3名が男性、3名が女性です！雇用形態: 正社員給与・報酬: 666,666円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間30分