• 正社員

株式会社ホープ

職種/仕事内容

仕事内容 ✨行政に届く言葉を編む、あなたの企画と編集で。 地域の課題を解決するヒントやアイデアを、全国の自治体職員へ。 あなたの編集力が、行政サービスをよりよくし、住民の暮らしを豊かにする一歩になります。 現場に足を運び、言葉を聞き、形にする。 紙媒体だからこそ届く“深い情報”を、あなたの手で届けてください。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな会社？ 株式会社ホープは、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。 広告・BPO・メディアなど複数事業を展開し、全国1,800以上の自治体と取引。 「自治体を通じて人々に新たな価値を提供する」ことを企業理念に掲げ、社会の土台を支える仕事を行っています。 その中であなたが関わるのは、グループ会社「ジチタイワークス」が発行する行政専門マガジン『ジチタイワークス』。 2017年の創刊以来、全国1788の自治体に配布されるフリーペーパーとして11.5万部を発行。 先進的な自治体の取り組みや民間サービスを取材・紹介することで、他自治体の職員に“業務改善のヒント”を届けています。 数々の業界賞も受賞し、公共メディアとしての信頼と影響力を広げています。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 『ジチタイワークス』に掲載する記事・記事広告の編集業務に携わっていただきます。 自治体の先進事例や民間企業の取り組みを取材し、公務員の業務改善に役立つ「ヒントとアイデア」を、わかりやすく届ける仕事です。 【主な業務内容】 ✅記事・記事広告の企画立案（読者ニーズに即した構成） ✅自治体・省庁・企業への取材、インタビュー対応 ✅原稿作成・編集・校正 ✅ライター・カメラマンなど外部スタッフのディレクション ✅制作進行管理（社内外との連携・調整） 読者は“現場で働く自治体職員”。その先にあるのは地域住民の暮らしです。 あなたの編集が、行政にとっての“明日から使えるヒント”を届ける力になります。 ―――――――――――――――――――― ✨働く職場について（社風・雰囲気・制度） 編集者・デザイナー・営業が一体となって媒体を制作しています。 特集テーマの設定から取材先の選定まで、チームで話し合いながら一冊をつくり上げています。 「どうすれば、もっと伝わるか？」を本気で考えられる仲間たちと働ける環境です。 また、社長も同じフロアで働いており、部署や役職の垣根なく意見が言いやすいのもホープの文化です。 ✅完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上 ✅子育て世代活躍中。時短勤務相談可 ✨成長を応援する制度 ✅MVP制度（月間最優秀者はオリジナルポスター化） ✅勉強会多数（社外講師、社員発信型の学びも） ✅ジョブローテーション制度（年1回、異動希望提出OK） ▶「仕事は真剣に。チームはフラットに。」──これがホープらしさです。 ―――――――――――――――――――― ✨カルチャー・考え方 ホープの社員が共有しているのは、10の行動指針です： ✅走りながら考える ✅謙虚であり続ける ✅向上心を忘れない ✅絶対に諦めない ✅覚悟を持ち、退路を断つ ✅感謝を言葉にする ✅継続の先に革新を生む ✅衝突を恐れない ✅顧客に価値を還元する ✅情熱を大切にする 日々のコミュニケーションの中で、雑談が企画につながり、仲間同士の会話から新たな施策が生まれていく。 オープンで率直なやり取りが自然と交わされる職場です。 ときに意見がぶつかることもあるけれど、それを“前向きな摩擦”と捉えられる人が、ここでは活躍しています。 部署や経験年数に関係なく、読者にとって意味のあるコンテンツを一緒につくり上げる。 編集職としての誇りと挑戦を持てる職場です。 ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ 1年目：記事制作の実務を担当し、媒体理解を深める 2年目：取材・編集の質を高めつつ企画立案にも挑戦 3年目：リーダーやチームディレクションにステップアップ 自分の言葉と編集力で、社会を動かす影響力を持てるポジションです。 ―――――――――――――――――――― あなたの編集が、全国の自治体のヒントになる。 そして、その先にいる住民の暮らしを、少しずつ良くしていく。 ホープは、あなたの挑戦と情熱を、心から歓迎します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄・地下鉄七隈線「薬院」駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9：00～18：00（休憩12:00～13:00） ・週明け初日のみ8:00始業（キックオフデー） ◎子育て等による時短勤務の相談も可能！

給与

月給330,000円～420,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3600円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6400円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力を考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ✅昇給：年1回 ✅賞与：あり（業績・評価による） 【手当】 ✅交通費支給（上限31,800円／月） ✅ご近所手当（会社から1.5km圏内居住で15,000円支給／月） ▶ 日々の成果を正当に評価し、待遇にもしっかり反映する仕組みです。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土・日)祝 【年間休日】 120日以上 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 【有給休暇】 ・10日～ ライフスタイルに合わせて有休の取得を推進しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【子育て・家族支援】 ✅子育てさぽーと：妊娠・育児中に使える特別有給券を付与（小学校就学前まで／条件あり） ✅Family Birthday：お子様の誕生日は1日休み、配偶者の誕生日は午後休み ✅出産祝い金：第1子10万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子40万円、第5子50万円 ✅オムツ手当：子ども1人につき毎月オムツ現物支給（上限5,000円・3歳の誕生月まで） ✅Xmasプレゼント手当：5歳未満の子どもにプレゼント代を支給（上限5,000円） ✅学資保険手当：対象者には保険料の20％を会社が負担（条件あり） ✅配偶者健康診断：専業主婦（夫）にも健康診断費用を会社負担で提供 【健康・働きやすさ】 ✅健康手当：1年以上の非喫煙者に毎月1,500円支給 ✅デュアルモニター完備：全社員にモニター2台を標準支給 ✅BOOK DAY：スキルアップに必要な書籍は会社負担（条件あり） ✅表彰制度：月間・年間MVPを表彰。特典としてポスター制作などユニークな企画も ▶ 家族や人生も大事にしながら、成長と挑戦を楽しめる制度を整えています。

職場環境・雰囲気

職場環境 フラットな人間関係と風通しの良さが魅力の職場です。 裁量ある働き方の中で、雑談や対話から新たなアイデアが生まれることも多く、挑戦や変化を前向きに楽しめる仲間が集まっています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）