• 正社員

株式会社ナル・デベロップメンツ

仕事内容

アピールポイント: 「お客様に向き合い、後進も育てたい」 高価格帯の飲食店や会員制施設で、一人ひとりに 合わせた接客とスタッフの育成を 担ってきた方にも、その経験を 生かしていただきたい仕事です。ホテルや旅館で 現場を率いてきた方とともに、おもてなしを 形にしていきます。 私たちは「AMAN」 創業者エイドリアン・ゼッカ氏とともに 「Azumi Setoda」を手がけるなど、 ラグジュアリーと地域文化を融合させた宿を 展開してきたホテル開発・運営会社です。 2027年3月、古都の自然と歴史が 息づく奈良公園内に【1棟3部屋限定】 のホテルが誕生します。総支配人には、 数値管理だけでなく、自らゲストをお迎えし、 スタッフに寄り添って育てることを 期待しています。これまで培った接客と 育成の経験を、この一棟で生かしませんか。 【1】1棟3部屋だから叶う、 きめ細かなおもてなし 一人ひとりのゲストのストーリーに 深く寄り添い、 マニュアルにとらわれないおもてなしを 追求・実践できます。 【2】開業準備から宿づくりに参加 京都準備室での開業準備期間は、出勤と リモートワークを柔軟に組み合わせ可能。 プロジェクトマネージャーとともに備品選定や 企画に携わり、宿づくりを主導できます。 【3】代表と直接話せる選考 人事担当者との面接の次は代表面接。 宿づくりの考え方やサービスへの想いを 直接話し合い、互いの価値観を確かめられます。

求める人材: 【必須条件】 ・以下いずれかの経験 　ラグジュアリーホテルでのフロントマネージャー以上 　上質な旅館・フルサービスホテルでの現場リーダー・マネジメント経験 　高価格帯の飲食店・会員制施設での接客・育成経験 ・英語または 中国語での日常会話〜ビジネスレベルの語学力 【歓迎する経験】 総支配人、副総支配人、GM、支配人候補、 フロントマネージャー、 オペレーションマネージャー、宿泊部門統括、 ラグジュアリーホテル、高級旅館、 マネジメント経験等のある方。 【こんな方に合います】 ・現場でお客様と向き合い、笑顔や 感動にやりがいを感じる方 ・後輩に経験や想いを伝え、成長を支えることが 好きな方 ・自身の接客への考えを形にしたい方や、 現場経験を生かしてチームを育てたい方 30〜40代のミドル層が活躍中。 ハローワークで求職中の方も歓迎します。

• 交通費支給