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株式会社弥生

仕事内容

アピールポイント: ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →給与、休み、キャリアの全てで 「現職よりワンランク上」の環境を保証。 飲食のプロとして、挑戦と成長、 そして安定した高収入を実現できる場所です。

仕事内容: ▼ この仕事の魅力 ▼ ✨ 完全週休二日制／シフト制 （月8日以上） 残業削減に本気で取り組み中 ✨ 成長支援手当として 外食費補助を毎月2万円支給 ✨ 昇給実績あり （1年で月給10万円UPの例も） ＼「きつくない」は 本当か。／ 飲食で長く働いてきた方なら、 その一文を信じないと思います。 なので、理由から書きます。 当店は接客も仕込みも、 アルバイト・パートのメンバーで 回る体制をつくってきました。 「社員・アルバイト問わず、 全員が同じことをできる」 これを目標にしてきたので、 特定の人に業務が偏りません。 だから店長が現場の穴埋めに 追われることがなく、 休みも時間も守れます。 【具体的な業務内容】 ✅ 店舗運営全般のマネジメント ✅ 原価・在庫管理、仕入れ ✅ スタッフ育成・シフト作成 ✅ 売上分析・販促企画 ✅ ホール接客、調理サポート 【条件・裁量サマリ】 賞与年2回 昨年は60万円近い支給の実績も！ （実績により変動します） 昇給あり／スキル資格手当あり 【任せる領域】 穴埋めに使っていた時間を、 お店づくり、数字、 人の育成に回してください。 体力で押し切る働き方ではなく、 これまで積み上げてきた 段取りと育成の経験を そのまま活かせる仕事です。 日本酒の知識は問いません。 入ってから覚えた社員が 現場に立っています。 【キャリアの道すじ】 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 経営幹部 1年で2店舗を出店しました。 大阪市内でさらに店舗を 増やす計画が動いています。 ポストは、これから増えます。 年数や年齢ではなく、 現場をどう回せるかで見ます。 【先輩の転職事例】 前職は百貨店勤務の社員。 数年働いても給与が上がらず、 停滞を感じて転職しました。 明確な昇給と、新規出店の ポストがあることが入社の理由。 今は給与に見合う裁量を持って 店舗を動かしています。 ＼楽しく、長く、飲食を。／ まずは面談でお会いしましょう。