• 契約社員

日本コンピュータ･アーツ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 NTTグループ及び一般企業のWebサイトのプロデュース業務をお願いします。 Webサイトの新規立ち上げ、顧客折衝、予算管理といった業務からWebディレクターへの作業指示や進捗確認等、プロジェクト全体の統括をお任せします。 ▼主な仕事内容 ・クライアントへのヒアリング ・プロジェクトマネジメント ・制作進行管理・予算管理 ・クリエイティブディレクション ・コンテンツ企画 ※入社時は本社（東京都港区）にて3日程オリエンテーションを実施します。その際に業務に必要なノートパソコンやスマートフォンを貸出します。 【組織構成】 配属先の営業企画部には25名程度が在籍し、年代は20代 50代と幅広く、男女比は1：1です。 部署には運用、企画、分析、システム、品質管理など、それぞれの専門分野に強い人材がいます。 チャットでわからないことを相談したり、本社のメンバーとも情報共有がしやすい環境です。 【仕事の魅力、当社について】 NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。 大規模サイトを複数手掛けており、やりがいが感じられる環境です。 弊社での仕事の最大の魅力は「大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できる」こと。 求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップにつながることと思います。 また働く環境として、近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。 2020年にはリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。 【勤務地】 ※リモートワーク中心の勤務形態です。月1 2回、田町オフィスに出社することもあります。 ※転勤は当面想定していません 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

勤務地

アクセス

通勤アクセス JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 9:30~18:00（残業：20時間程度） 【休憩時間】60分 ※9時30分~18時00分（標準的な勤務時間帯） 専門型裁量労働制（みなし労働時間：7時間30分） 時間外労働：有り

給与

年俸4,500,000円～7,000,000円 給与 年収 4,500,000円 〜 7,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】4,500,000円~7,000,000円 ※. 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月および12月） 上記年収には残業手当相当（裁量労働手当）を含みます。 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。

休日休暇

休日・休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日 20日（最高）（採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数となります。半休制度あり） ・夏期休暇（3日）※7月 9月の間で連続3日間取得が可能です ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休職（取得実績あり） ・介護休職 など 【年間休日日数】 125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】 定年 60歳（再雇用制度あり） 確定給付企業年金基金（DB） 【その他制度】 ・企業年金基金制度（積立金や費用は全額会社負担の年金制度） ・教育制度（「LinkedIn」のオンライン研修を社費で受講可） ・福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能） ・資格補助（仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中） ・短時間勤務制度（育児実績有） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当：出社回数に応じた実費支給 リモートワーク手当：200円／日 家族手当：1人当たり10,000円、規定による 住宅手当：3,000円 25,000円、規定による

その他

職種 Webプロデューサー 雇用形態 契約社員 研修・試用期間 3ヶ月~6ヶ月 ※試用期間中、年次有給休暇は使用不可 契約期間 ~ .（更新可能性あり） 更新可否の判定基準：. 通算契約期間の上限：最大1年間（入社月~3月末まで）、ほぼ全員が更新。社員登用あり 勤務地 東京都港区芝浦三丁目4番1号 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無