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株式会社本田技術研究所

【1950】≪栃木≫CO2回収プラントのプロセス設計 プラントプロセス設計

HondaではCO2吸着材が入った装置を使用し空気中からCO2を分離回収する技術開発と社会実装に取り組んでいます。DAC(大気直接回収)技術のプラント設計・プロセス開発をリード。【具体的な業務は】DACシステムの

  • 月給277,000円以上

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勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り） 有給休暇：有（10～20日）（入社2ヶ月後より10日付与）
勤務地

勤務地

株式会社本田技術研究所

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

株式会社本田技術研究所

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

予定勤務地 栃木県芳賀郡 勤務地 勤務地① 事業所名：本田技術研究所 所在地：栃木県 芳賀郡 芳賀町大字下高根沢4630 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 本田技術研究所は、本田技研工業から研究開発部門が分離・独立した会社です。目先の業績に左右されない自由な研究環境を実現。2050年カーボンニュートラル実現へ！独自技術によるCO2回収（DAC）装置の社会実装を目指すプロジェクト。

企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1950】≪栃木≫CO2回収プラントのプロセス設計 仕事の内容 HondaではCO2吸着材が入った装置を使用し空気中からCO2を分離回収する技術開発と社会実装に取り組んでいます。DAC(大気直接回収)技術のプラント設計・プロセス開発をリード。【具体的な業務は】DACシステムの プロセス検討およびPFD（配管計装図）作成、物質・熱収支（MB/HB）の算出、導入コストの概略試算、実証機制作に向けたP&ID（配管計装図）の作成です。さらに協力EPC企業との技術窓口として、プラント概念設計（FS）および基本設計（FEED）の推進をリード。※社内で希少な専門家として大きな裁量が与えられ、将来的には海外での実証プロジェクトなど世界を舞台に活躍できます。 募集職種 【1950】≪栃木≫CO2回収プラントのプロセス設計

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】EPC企業またはプラントオーナー（石油・化学・素材メーカー等）でのプラント開発・設計経験をお持ちの方。かつ、プロセス設計の実務経験者（PFD/P&IDの作成、物質・熱収支計算など） 【歓迎】海外プロジェクトの参画経験、語学力（TOEIC700点程度）、Aspen、MATLAB、AutoCAD等のツール使用経験【やりがい】世界最先端の脱炭素技術「DAC」の商用プラント化に向け、0→1のプロセス設計を主導できるのが最大の醍醐味。社内に専門家が少ない領域のリーダーとして、入社直後から大きな裁量を持ち、未来の新事業を自ら定義して世界を舞台に牽引していく、プラントエンジニアとして圧倒的な手応えがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給277,000円以上 想定年収 590万円～1,090万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥277,000～ 基本給￥277,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など 施設：独身寮,保養所,グランド,体育館など 制度備考：■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 ■育児手当：18歳未満のお子様1名につき2万円/月（別途、社内規定あり）
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 「CO2分離回収(DAC)装置」とは…CO2吸着材が入った装置を使用し、空気中からCO2を分離回収する技術です

その他

その他

備考 ※想定年収には時間外勤務手当30時間/月含みます。 (職務変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある (勤務地変更の範囲)業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■「技術者が先端研究に専心する」目的で本田技研工業から独立した研究開発組織 ■グローバルオペレーション改革推進：6地域同時開発,現地最適図面,生産効率向上 ■Hondaの変革と成長をリードし、カーボンニュートラルや社会が抱える課題の解決へ 設立：1960年07月 代表者：代表取締役社長 大津 啓司 従業員数：215,638人 資本金：7,400百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：本田技研工業株式会社 100.0％ 本社所在地：〒351-0193 埼玉県和光市 中央１－４－１ 本社以外の事業所：■先進技術研究所、先進パワーユニット・エネルギー研究所、デザインセンター、材料研究センター、HRD Sakura 関連会社：■本田技研工業■ホンダアクセス■ホンダR&Dアメリカズ（オハイオ) ■ホンダシリコンバレーラボ■ホンダリサーチインスティチュート他 その他備考・企業からのフリーコメント：■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に 歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。 挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。 「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。 「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理＆有給取得率100％！（原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け） 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP（金額でも国内2位）。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。 決算情報： 決算期2023/03 売上高160,835百万円 経常利益5,405百万円 決算期2024/03 売上高182,442百万円 経常利益1,327百万円 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性 等） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給277,000円以上

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 掲載開始日：2026/05/18

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    原稿ID：e5fec54fa7450c59

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