正社員
アクセンチュア株式会社

ITコンサルタント_acc-288

経験を活かし顧客接点改革を構想から定着まで支援／裁量を活かし上流工程で価値を創出

年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

福岡県福岡市早良区

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勤務地: ・東京：東京都港区赤坂・福岡：福岡県福岡市早良区

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 【仕事内容】構想から定着まで × 裁量権 × 最新技術 / 大規模案件で市場価値を証明し戦略コンサルとして成長する ■ 求人アピールポイント ✅ 年俸最大2000万円でスキルを正当に評価 ✅ AI・RPA等最新技術を実務で活用 ✅ 構想から定着まで一貫してリード ✅ コアタイムなしのフレックス制 ✅ 在宅勤務制度で柔軟な働き方を実現 ✅ 長期収入所得補償でキャリアを保護【戦略コンサルへの転身を志す方へ】制作や運用経験を活かし、大規模案件の上流工程で自身の価値を証明しませんか。戦略立案から実行までをリードし、市場価値を飛躍的に高める環境です。【専門性を高めたい方へ】最新のマーケティングツールやAI技術を駆使し、顧客のビジネス成長を支える。専門チームで切磋琢磨し、論理的な提案で課題を解決するプロを目指せます。【仕事内容】 1. クライアントのビジネス課題をヒアリングし、デジタル戦略を立案します。 2. マーケティングオートメーション等の技術を活用し、施策を設計・実行します。 3. 定量・定性データを分析し、PDCAを回して継続的な改善をリードします。

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須）下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上・Webサイト制作／運用・アプリ運用・デジタルキャンペーン企画／運用 ■活かせる経験（歓迎）・UX／UI手法を用いた制作ディレクション経験・アクセス解析の実務経験・AIやRPAなどの最新テクノロジーを活用したオペレーション改革経験・大規模プロジェクト経験・マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の実務経験

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: 【給与】 ⭐ 専門性を正当に評価する報酬体系・想定年収：〜2,000万円・経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ------------------ 【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年1回 ------------------ 【手当・福利厚生】・通勤手当：実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・確定拠出年金制度（前払い退職金選択可）・長期収入所得補償（最大5年間、年収の約60％を補償）・ベビーシッター補助制度（利用費50％補助など）

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回・賞与:年1回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・育児時短勤務制度・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・定期健康診断・カウンセリング支援・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間