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ゆめの園みらいず本郷　児童発達支援・放課後等デイサービス

職種/仕事内容

仕事内容 ～ゆめの園みらいず本郷 児童発達支援・放課後等デイサービスで一緒に働きませんか？ 子どもたちがあなたを待っています♪～ 【「みらいず本郷」とは】 障がいをかかえたお子様(未就学児から中学生)が通所しています。 定員10名 ◇月曜日～土曜日(12 月 31 日から 1 月 3 日を除く) ◇祝日、長期休暇(児童発達支援事業は土曜・祝日・長期休暇のみ) ・療育活動…着替え、お箸の練習、読み書きなど ・余暇活動…調理活動、公園にお出かけ、レクリレーションなど ・季節のイベントや行事の開催 を行う施設です。 【主なお仕事】 「みらいず本郷」に通うお子様への支援 〈具体的には…？〉 ・食事・排泄・着替え・移動のお手伝い ・活動の提供 ・支援記録作成（簡単なパソコン入力があります） ・事務作業 ・運転業務 余暇活動やイベント・行事は職員も含め、みんなで楽しめる行事を毎月企画し、提供しています。 6 月：ゆめ祭りでのダンス発表 8 月：遠足活動 10 月：運動会 12 月：クリスマス会 など、様々な行事を毎月開催中！ 日々のコミュニケーションや活動、行事を一緒に楽しみながら、 穏やかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごして頂けるよう支援を行います。 ～～主な一日の流れ～～ ◯平日 学校修了後 下校時間に学校にお迎え～ゆめの園到着 15:30 始まりの会 15:45 おやつ 16:00 集団活動、外遊び、宿題 17:00 帰りの準備 17:15 帰りの会 17:30 ご自宅に向け送迎車出発 ◯土・祝日・長期休暇 ご自宅へお迎え～ゆめの園到着 10:00 登園・朝の会・活動 10:30 活動 12:00 昼食 14:00 活動 15:00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 ご自宅に向け送迎車出発 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあり、法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル「東宮原」駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 （平日）11:00～20:00 （土日・祝日・夏季・冬季などの長期休暇）8:30～17:30 ※時間についてはお気軽にご相談ください★

給与

月給213,500円～313,500円 給与詳細 基本給：月給 21万3500円 〜 31万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記の下限は「30歳、保育士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋地域手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ・特定処遇改善金：6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 5,000～20,000円 ■職責手当 1,000～90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） ■通勤手当 上限30,000円

休日休暇

休日休暇 ■2月：8日休 ・4・6・9・11月：9日休 ・1・3・5・7・8・10・12月：10日休 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■年間休日119日 ■2022年度 平均休日取得実績125日 ★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■産休・育休・介護休(実績あり) ■育児短時間勤務(実績あり) ■定年後再雇用制度(実績あり) ■インフルエンザ予防接種(法人負担) ■定期健康診断 ■キャリアステップ制度 ■資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。 ■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) ■退職金制度（埼玉県共助会） ■慶弔見舞金制度 ■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 ■職員交流イベント

職場環境・雰囲気

職場環境 【当法人のアピールポイント！】 ①25施設60事業所を運営する安定した基盤のある法人 ②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 ③有給を取得しやすい環境 ※2022年度：年間11.2日(法人全体) ④プライベートとお仕事の両立が可能です♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）