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医療法人救友会

仕事内容

仕事内容 医療法人救友会は、湘南メディケアグループを構成する医療法人です。外来診療・訪問診療・訪問看護・訪問介護・医療特化型有料老人ホーム・デイケア・デイサービス・ケアマネ事業所を一体的に運営し、「その人らしい生活を支える」総合的なヘルスケアサービスを神奈川県内で展開しています。2008年の設立以来、地域医療・介護の担い手として着実に事業を拡大してきた法人です。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは、欠員補充および部署立ち上げを目的とした募集です。これまでグループ内の別法人が担っていた介護保険請求・医療保険請求業務を、このたび救友会の自法人内へ部署ごと移管することとなりました。社員1名・パート4名体制のチームを新たに立ち上げ、法人経営の根幹を支える報酬請求業務を安定的に遂行できる体制を整えることが、本ポジションの最大のミッションです。チームの中心として業務を牽引するリーダー候補を求めています。 【担当業務の概要】 湘南真田クリニックのバックオフィスにて、介護報酬請求の確認業務および利用者請求業務を中心にご担当いただきます。訪問介護・通所リハビリ・訪問看護・住宅型有料老人ホームに関わる請求業務全般の進捗管理・取りまとめも担うリーダー候補ポジションです。入職後はOJTを通じて医療保険請求業務も習得いただき、医療・介護の両分野でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ▼介護報酬・利用者請求業務 ・介護報酬請求の確認業務および利用者請求業務（訪問介護／通所リハビリ／訪問看護） ・住宅型有料老人ホームの利用者請求業務 ・請求業務全般の進捗管理・取りまとめ ▼事務・コミュニケーション業務 ・クリニック代表電話の一次対応 ・Excelを使用した各種事務処理 ・介護・医療保険請求に付随するその他業務 ▼チームリーダー業務（段階的に担当） ・パートスタッフ4名の業務管理・サポート ・部署立ち上げに伴う業務フロー・仕組みづくりへの参画 ・医療保険請求業務の習得後、医療・介護両分野の請求業務を統括 ※使用システム：カナミック 【組織体制・働く環境】 入職後は社員1名・パート4名体制のチームに加わり、リーダー候補として業務を担っていただきます。バックオフィス業務のため、土日休みで安定した就業環境が整っています。職場にはリフレッシュルーム・更衣室・ロッカー・休憩室が完備されており、快適に働ける環境です。車通勤可・無料駐車場ありのため、公共交通機関が限られるエリアでも通勤しやすい点も特徴です。 【入社後のキャリアパス】 入職後はまず介護報酬請求業務を中心に実務を担いながら、OJTを通じて医療保険請求業務も習得していただきます。チームが安定稼働した後は、パートスタッフのマネジメントや業務フローの改善など、リーダーとしての役割を段階的に拡大していただくことを想定しています。診療報酬・介護報酬・施設基準にまたがる専門知識を体系的に習得できるため、医療・介護バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 【育成・サポート】 入職後はOJTにて業務を習得いただきます。また、eラーニング制度をはじめとする各種研修制度が整備されており、継続的なスキルアップを支援する環境が用意されています。 ▼企業の魅力 医療法人救友会は、湘南メディケアグループの中核を担う法人として、2008年の設立以来、神奈川県内で医療・介護の総合サービスを一貫して提供してきました。外来診療から訪問診療・訪問看護・訪問介護・医療特化型有料老人ホーム・デイケア・デイサービス・ケアマネ事業所まで、医療と介護のあらゆるフェーズをカバーする体制は、地域の患者・利用者にとって大きな安心感をもたらしています。従業員数107名の組織でありながら、多職種の専門スタッフが連携して「その人らしい生活を支える」という共通のミッションのもとで働いており、医療・介護の現場と密接につながりながらバックオフィスの専門性を高められる環境が整っています。非上場の医療法人として地域に根ざした安定経営を続けており、退職金制度（勤続5年以上）や再雇用制度（定年65歳）など、長期的に安心して働ける制度面の充実も同法人の強みです。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、介護報酬請求と医療保険請求の両方を担う、専門性の高いキャリアを築けることです。多くの医療事務・介護事務職では、どちらか一方の請求業務に特化することが一般的ですが、本ポジションでは訪問介護・通所リハビリ・訪問看護・住宅型有料老人ホームにまたがる介護報酬請求業務を軸としながら、OJTを通じて医療保険請求業務も習得できます。医療・介護の両分野に精通したバックオフィス人材は市場でも希少であり、長期的な市場価値の向上につながるポジションです。 さらに、本ポジションは単なる実務担当にとどまらず、部署立ち上げというフェーズに携わる点が大きなやりがいです。これまでグループ内の別法人が担っていた業務を自法人内へ移管するにあたり、業務フローや仕組みづくりからチーム運営まで、ゼロベースで関与できます。パート4名のチームを取りまとめるリーダー候補として、マネジメント経験を積みながら法人経営の根幹を支える重要な役割を担うことができます。介護報酬・医療保険請求業務は法人の収益基盤に直結する業務であり、自身の仕事が組織全体に与えるインパクトを実感しやすいポジションです。 ▼働き方の魅力 医療・介護業界でありながら、バックオフィス業務のため土日休み・年間休日117日という働きやすい環境が整っています。定時は17時30分で、残業は月10時間未満程度と少なめです。固定残業代の設定はなく、実際の残業時間に応じた透明性の高い給与体系となっています。 給与面では基本給253,900円〜349,260円（年収目安389〜526万円）に加え、賞与年2回（合計3.5ヶ月分）・昇給年1回と、安定した収入が見込めます。交通費は月上限3万円まで支給され、車通勤・バイク・自転車通勤も可能で無料駐車場も完備されています。 福利厚生面では、社会保険完備・退職金制度（勤続5年以上）・再雇用制度に加え、クリニック外来受診無料（本人および一定の家族）という医療法人ならではの特典も魅力です。職場にはリフレッシュルーム・更衣室・ロッカー・休憩室が整備されており、日々の業務を快適に進められる環境が用意されています。eラーニングをはじめとする各種研修制度も充実しており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「医療法人救友会」の職業紹介案件です。