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R!M　イオンモール高崎店

仕事内容

仕事内容 JINSから誕生した姉妹ブランド「R!M」。 お気に入りの服を着替えるように、メガネを選ぶ楽しさを。 【ブランドコンセプト】 JINSが新しく展開する「R!M」は、視力を補正する道具としてだけでなく、 ファッションを愛する人のためのアイウエアブランドです。 「今のあなたには、今のアイウエアを」がコンセプト。 まるでクローゼットからその日の服を選ぶように、 気分やスタイリングに合わせて、 メガネをコーディネートする楽しさを提案しています。 【お店の雰囲気と働く魅力】 店内はこれまでのメガネ店とは一線を画す、 セレクトショップのような洗練された空間。 「推しカラーコーデのご提案」 「初夏のトレンドメイクにあうアイウエアのご提案」 などなど、 あなたのアパレル経験やセンスをフルに活かし、 アイウェアのスタイリストとしてお客様の魅力を引き出す 「特別な1本」を一緒に見つけませんか？ お客様は、20代・30代の「オシャレを楽しみたい人」が続々！ 【主なお客様層】 ご来店されるのは20代～30代のトレンドに敏感な世代が中心。 視力補正のためだけでなく、帽子やアクセサリーと同じ 「ファッションアイテム」としてメガネを取り入れている方が多いのが特徴です。 そのため、度なしメガネや、カラーレンズを求めて来られるお客様が多数派です。 【接客の面白さ】 「今これが流行っているから挑戦してみたい」 「周りからどう見られるか、オシャレに見えるか気になる」 というお客様の気持ちに寄り添うのがあなたの役目。 カチッとしたスーツや制服に着替える必要はなく、 いつものお気に入りの私服のままでリラックスして働けます。 「今日のシンプルな服には、このメガネを合わせました」と、 気負わずに普段の自分ベースで提案できるのも魅力。 アパレルや美容の知識を活かして、 あなたの「好き」や「センス」が誰かの毎日を ぱっと明るくするきっかけになります！ 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「メガネの知識なんてないし、ブランクもあるから心配……」 という方も、どうぞ安心してください。 R!Mには、あなたの「久しぶりの挑戦」を 優しく支えるステップがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から自分のペースで段階的に学べる検定を導入。 2. 自分のペースで、一歩ずつ「手に職」を： さらに一生モノの技術を究めたい方には、資格取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩な働き方： 「今は扶養内で、将来的にはフルタイムや正社員へ」など、 ご家庭の状況に合わせた柔軟な働き方の変更も可能です。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 R!Mは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 R!M独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 R!Mなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗みんなで助け合う環境】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。