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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 【横浜市緑区】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 将来の独立や、事業を動かす経験を積みたい。 そんな想いを持つ方に向けた、 特別なポジションをご紹介します。 配送の仕事を通じて、 現場だけでなく組織運営や売上管理まで 幅広く携わることができる環境です。 ━━━━━ このお仕事の魅力 ━━━━━ このポジションが他と大きく異なるのは、 「配送業務の先にあるもの」を 一緒に学べる点です。 ✨ 現場を知りながら、経営の視点も養える ✨ 若手でも重要な役割を任せてもらえる ✨ 独立を目指す先輩たちの実績がある 単に荷物を届けるだけでなく、 チームを育て、数字をつくり、 組織を動かす側の経験が積めます。 「いつか自分で事業を持ちたい」 「管理・運営側に挑戦したい」 「自分の力でチームを引っ張れる人になりたい」 そういった想いをお持ちの方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ まずは配送現場からスタートし、 業務の流れや安全運転、 ルート構成、現場での判断力を しっかり身につけていただきます。 経験を積みながら、 以下のようなチーム運営業務へと ステップアップしていきます。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知っているからこそ、 運営・管理の仕事も深みが増す。 そんな成長の流れを大切にしています。 ━━━━━ ドライバー業務の詳細 ━━━━━ 担当するのは、 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届けるお仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 - 倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み - 担当エリアを回り、配送業務を遂行 - 配送完了後の報告・確認 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 ━━━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 幅広く触れていただきます。 - 採用・育成 - 拠点運営の管理 - 売上・数字の把握と分析 - 現場改善の立案と実行 - チームづくり・組織設計 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側からしっかり学べる立場なので、 独立を視野に入れている方にとって 非常に価値ある経験になるはずです。 ━━━━━ 働き方について（正直にお伝えします） ━━━━━ 入社をご検討いただく前に、 リアルな働き方もお伝えします。 - 早朝から動き出す日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というスタンスの方には、 少し合わないかもしれません。 一方で、現場をしっかり理解しているからこそ、 独立後にも通用するマネジメント力が 身につくとも言えます。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップする場合があります ✅ 役職もステップアップしていきます 「なんとなくいつか上がれれば」 という曖昧さではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと反映する仕組みがあります。 ━━━━━ 独立支援の流れ ━━━━━ KAWANAGO GROUPには、 すでに独立を実現した先輩が多数います。 まずは正社員として現場・運営を学び、 希望があれば独立支援サポートを活用しながら 独立へのステップを踏んでいけます。 ⭕️ 独立後も卒業生ネットワークが活きる ⭕️ 経営で行き詰まったときは会社からのアドバイスも ⭕️ 「一人で全部抱える」必要がない環境 「いきなり独立は不安」という方も、 会社の中で経験を積んでから 独立を目指せるのが、この環境の強みです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもうひとつの特徴が、 経営陣との距離の近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として働ける、 そんな環境が整っています。 ━━━━━ スタッフの声・モデルケース ━━━━━ ◎ 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境が ここにはありました。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 必要なのは、経歴よりも 「変わりたい」という覚悟だと思います。 【モデルケース】 - 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 配送リーダー業務にも挑戦しながら経験を積む - 29歳：独立支援制度を活用し独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がない方も大歓迎です。 ✔ いつか独立・起業を考えている ✔ 管理・運営側の仕事に挑戦したい ✔ 若いうちから責任ある仕事を任されたい ✔ 「このままでは終わりたくない」という気持ちがある 経歴よりも、 前へ進もうとする姿勢を大切にしています。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される 急成長中の配送ベンチャーです。 若いからこそ大事なポジションを任せる、 そういう文化が根づいています。