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株式会社親和トラストグループホールディングス

職種/仕事内容

仕事内容 ◤ 今回の募集について ◢ 8月に事務所を移転し、綺麗で新しいオフィスにて新体制でのスタートを切ります！それに伴い、総務チーム強化のための採用です。業務負荷を減らすとともに、総務としての業務をバージョンアップしていくことに尽力してくれる新しい力を採用したいと考えています。経験は問いません。一緒に新しいオフィスで、新しい体制を創っていきませんか？ ＊―――――････････････――――＊ ■＜働きやすい環境！＞ 土日祝休み・年間休日120日以上・残業月平均20h程度 ■＜チームで会社の未来を創る仕事！＞ 経験豊富な先輩と協力しながら、会社の成長を支える仕事！ ■＜30代・40代が活躍中！＞ 同世代の仲間と共にキャリアアップを目指せます！ ＊―――――････････････――――＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 075-371-5555 (採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 建築・不動産事業を展開する当社で、人事労務業務全般と総務業務をお任せします。安定した成長を続ける企業において、組織の根幹を支える非常に重要な役割です。人事労務・総務の経験は問いません。あなたの「やってみたい」という意欲が、会社の成長を加速させます。事業成長を支える組織作りに貢献できます！ ～具体的には～ 未経験の業務はチームでしっかりサポートします！ 経験豊富な先輩社員や、他部署のメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。 ＊入退社時の手続き ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊勤怠管理 ＊福利厚生、住民税手続き ＊労働保険（労災・雇用）手続き ＊人材の採用活動（学校訪問など） ＊健康診断、安全衛生管理 ＊総務業務全般（業務改善提案、オフィス環境整備など、業務のバージョンアップにも期待します！） その他、会社の成長を支える幅広い業務 ～入社後のフォロー体制～ OJTを中心に業務を習得いただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたの成長をサポートします。困ったことや不明点があれば、すぐに相談できる環境です。 また将来性のある分野で、長期的に安心してキャリアを築いていける環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼人柄とミッションへの共感を重視！╱ 大切なのは「これから」です。これまでの人事労務・総務の経験を活かしつつも、過去のやり方に固執せず、新しい知識をどん欲に吸収し、変化を楽しめる方を歓迎します。 「会社と一緒に成長したい」「チームで何かを成し遂げたい」そんな想いを持った方と、会社の未来を創っていきたいと考えています。 ＼当社で働くメンバー・環境╱ 現在、人事労務部門では30代～40代の女性メンバーを中心に活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で和気あいあいと業務に取り組んでいます。入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください！ チームワークを大切にしているため、社員同士が協力し合って業務を進めています。困った時には助け合い、お互いを尊重する風土があります。移転後の新しいオフィスは、より快適で効率的な業務環境を提供します！ ＼安定成長を続ける企業で働く！╱ 組織再編により、株式会社親和トラストグループホールディングスというホールディングス体制が構築されました。この体制の下、株式会社SRTコーポレーション、株式会社親和リアルエステートといった事業会社を展開しています。業務を分解し、採用・定着を強化することで、さらなる事業拡大を図っています！ 当社は、建設・不動産事業を基盤に堅実な経営を続け、安定的な成長を遂げています。この変革期をチームで楽しみ、会社の目標達成に向けて主体的に取り組んでくれる方を歓迎します。 経験よりも「これから一緒に創り上げていく」という気持ちを大切にします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「五条駅」スグ！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ※実働8時間、休憩60分 ※月平均残業時間20時間程度

給与

月給203,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万3000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり（会社業績により支給） 賞与あり（会社業績により支給） ＜手当等＞ 通勤手当：上限2万円

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） ＊年間休日120日 （会社カレンダーによる） ＊夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ＊年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制（一律65歳）

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）