• 正社員

ワルツ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼この仕事のおすすめポイント／ ◆採用戦略の立案から広報連携まで一貫して関われる 採用専任で、企画から運用改善まで一貫して関わることができ、採用を"運ぶ仕事"ではなく"組織をつくる仕事"として手応えを感じられます。 ◆候補者との対話を大切にする丁寧な採用スタイル 会社説明会や面接、イベント運営などを通じて、候補者一人ひとりと向き合いながら採用を進められます。 ◆創業80周年に向けた採用基盤の再構築に挑める 変革期の組織で、採用が会社に与えるインパクトを実感できる環境です。 ◆将来的なキャリアの広がり 採用マネージャーや広報部門など、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 ◆創業75年の老舗ベンチャーならではの環境 コーヒー・スイーツ・食の世界で長く愛されてきたブランドを守りながら、変化を恐れず挑戦を続ける社風です。守るべき価値と変えていくべき仕組み、その両方に向き合えます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用戦略の立案から実務、広報連携まで一貫して関わる採用リーダー／ ・創業75年の歴史を持つ「老舗ベンチャー」、コーヒー・スイーツ・食の世界で長く愛されてきたブランド ・採用領域を専任で担い、戦略から運用、改善までをリード ・候補者との対話、説明会、学校対応、イベント運営、広報との連携など幅広い業務 ・創業80周年に向けて採用基盤の再構築に携われる ・将来的には採用マネージャーや広報部門などキャリアの広がりも見込める ---------------------------------------- 【仕事内容】 ワルツ株式会社は、創業75年の歴史を持ちながら、過去にとらわれず新しいことに挑戦し続ける「老舗ベンチャー」です。コーヒー・スイーツ・食の世界で長く愛されてきたブランドを守りながら、これからの100年を見据えて組織づくりを進めています。 採用領域を専任で担い、戦略から運用、改善までをリードしていくポジションです。単に人を集めるのではなく、会社の姿を誠実に伝え、未来を託せる仲間と出会うための採用をつくっていく役割。候補者との対話、説明会、学校対応、イベント運営、広報との連携など、幅広い業務を通じて採用基盤の再構築に携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・会社説明会、合説での案内・会社紹介 ・求人作成、スカウト送信などの母集団形成 ・応募者管理、ATSを使用した面接調整 ・求人媒体担当者との打ち合わせ、運用改善 ・一次面接、カジュアル面談 ・候補者へのフォロー、クロージング ・内定者フォロー、入社手続きのサポート、受け入れ準備 ・オンライン説明会の運営 ・新規媒体追加、DM配信、学校対応 ・イベント企画、運営 ・応募数や歩留まりなどの簡易な効果測定 ◆この仕事の魅力 採用活動は、会社の現在地と未来をつなぐ大切な仕事です。誰を採るかで、組織の雰囲気も、成長の速度も変わっていく。だからこそ、丁寧なやり取りと、積極的な提案の両方が活きます。採用活動の戦略立案から実務まで一貫して関われ、広報施策と連動しながら会社の魅力を伝える仕組みづくりにも携われます。 ◆1日の流れ（例：社内業務中心の場合） 8:30 出社・ミーティング／9:00 社内業務（スカウトメール送信 等）／12:00 休憩／13:00 社内業務（お取引先様との商談、社内打合せ 等）／16:30 オンラインにて求職者様との面談／17:30 退社