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山喜株式会社

仕事内容

企業のセールスポイント 当社は1948年に創業し、74年を迎えました。 創業100年に向けて歩みを進めております。 当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。 このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。 これまでは卸売を中心に行ってきましたが、この度のコロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。 今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。 ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。

仕事の内容 ＼アパレル業界での経験、眠らせていませんか？／ 「洋服は好きだけど、ずっと立ち仕事は体力的に不安…」 「学生時代に学んだ英語、少しでも仕事で使ってみたい」 「アパレルの裏側、商品の企画や生産の流れを知りたい！」 そんなあなたにぴったりなのが、生産管理職です。 上場企業としての安定基盤のもと、専門性を身につけられる環境です。 【こんな方に向いています】 ・アパレル製造の流れをイチから学びたい ・海外工場での製造プロセスに携わりたい ・数字管理や納期管理にやりがいを感じる ※英語に自信がなくても大丈夫！ 海外工場とのやり取りは商社・駐在スタッフ経由が中心。 メールも翻訳ツールで対応可能です。 【お仕事詳細】 海外工場の生産をコントロールし、安定供給を担うポジション。 仕入れ・生産・販売をつなぐ「社内商社」のような役割です。 ■主な業務内容 ・生産指図の投入 営業部からの受注内容をもとに、海外工場へ生産指図を行います。 生産数量や仕様、納期などを正確に伝え、スムーズに生産が進むよう調整します。 ・資材の手配 製品に必要な生地や付属品を調達し、各工場へ供給します。 コスト・品質・納期のバランスを見ながら最適な手配を行います。 ・納期管理 海外工場での生産状況を常に把握し、納期通りに商品が仕上がるよう管理します。 遅延リスクがある場合は、工場と調整しながら解決策を検討します。 【山喜で働く魅力】 ・選べる勤務時間（3パターン） 「7:50〜16:30」「8:50〜17:30」「9:50〜18:30」から選択OK！ 生活スタイルに合わせて、朝活派もゆっくり出社派も無理なく働けます。 ・アパレル好きに嬉しい「社員割引」 日本一の品質を誇る自社シャツを、小売価格の約半額で購入可能。 自分用はもちろん、プレゼントやオーダーシャツをお得に作るスタッフも多いです。 ・未経験を支えるチーム体制 大阪本社の生産管理部は7名（男性4名・女性3名）。 ゆったりとした雰囲気で、最初は先輩がマンツーマンでサポートします。