• 正社員

株式会社特研工業

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝ ◆先輩社員の声（中途入社：入社3年・40代・2級土木施工管理技士） 前職では2級土木の資格を持ちながらも、実態は「現場の便利屋」でした。朝から晩まで現場に張り付き、工期に追われ、終われば事務所で深夜まで書類作成。「資格を取ったのに、結局は体力勝負の毎日か…」と将来が見えなくなっていました。休みも不定期で、プライベートなんて二の次でしたね。 特研工業に決めた理由は、「2級の経験を即戦力として正当に評価してくれたこと」と、何より「年間休日125日」という数字でした。 もちろん、現場の状況や工期によっては、たまに土曜日も出勤することがあります。 でも、そこが前職とは決定的に違うんです。 土曜に出た分は「休日出勤手当」が100%支給されますし、現場が落ち着いたタイミングで「代休」もしっかり取れる。「サービス出勤」なんて言葉はこの会社にはありません。頑張った分が給与に直結し、休みも後から調整できるので、納得感を持ってハンドルを握れています。 今は一つの現場を任せてもらっていますが、以前のように「孤独」ではありません。「現場代理人に負担を集中させない」という社風があり、困ったときは先輩や上司がすぐに相談に乗ってくれます。ICT建機の導入など事務作業の効率化も進んでいるので、現場管理そのものに集中できています。 また、特研工業は「1級取得へのバックアップ」も本当に手厚い。試験前の休みや費用面など、会社全体で応援してくれる雰囲気があります。実績を上げれば役職手当や賞与でダイレクトに還元してもらえるので、今は「さらに上のステップへ」と前向きな気持ちで仕事に向き合えています。 「現場は好きだけど、このままの働き方じゃ体が持たない」「2級の資格を、もっと良い条件で活かしたい」 そう思っている同世代の皆さん。特研工業なら、「現場の主役」として活躍しながら、人間らしい生活も手に入ります。 嘘偽りなく「働いた分は報われる」この環境を、ぜひ一度見に来てほしいですね！ ＝＝＝＝＝＝ 代表メッセージ ＝＝＝＝＝＝ はじめまして。株式会社特研工業 代表の鋪倉です。 この度は、当社の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 私は、土木の現場を支える技術者が、一番幸せであるべきだと考えています。現場代理人を孤独にさせず、一人の技術者が一箇所の現場に誇りを持って向き合える体制を維持するために、今回の募集を決めました。 「もっと良い待遇で資格を活かしたい」「家族との時間を守りたい」 そんなあなたの思いを、特研工業で実現してください。あなたの「経験」というタスキを、ぜひ当社で繋いでください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。 ＼お電話でも応募を受付けています！／ Tel: 0859-26-2369（採用担当） 「Indeedを見た」とお問合わせください。（受付時間 8:00〜17:00）

仕事内容: ～工期も予算もない、でも責任だけはある。そんな現場に疲れていませんか？～ ～「施工管理こそが、会社で一番リスペクトされるべきだ」と私たちは考えます～ 「昼は現場、夜は書類。いつ家族と顔を合わせたか覚えていない」 「トラブルが起きても、会社は『現場で何とかしろ』の丸投げ」 「工期がない、予算もない。不条理に心まで削られている……」 そんな悩みを抱えていませんか？ ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓ 現場代理人を、二度と孤独にさせない。 そんな【土木施工管理】を募集します。 「施工管理＝きつい」を真っ向から否定し、働き方・仕事内容・待遇をすべて見直しました。あなたの「経験」というタスキを、最高の環境で繋いでください。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力のポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日125日＆現場も週休2日制！ ゼネコン案件中心で土日休みが前提 ✅ 無理な受注をしない経営！ 営業が利益交渉を徹底し、現場にしわ寄せをいかせない ✅ 1人1案件・担当数をコントロール！ 無理な掛け持ちなしで現場に集中 ✅ 利益をダイレクトに還元！ 完工利益や安全管理の成果は賞与や手当で評価 ✅ 業務効率化を徹底！ キントーン導入など、事務作業の負担を組織で軽減 ✅ 相談できる組織体制！ 困ったときに「現場で何とかしろ」と突き放しません ＝＝＝＝＝＝ 「特研工業の施工管理」って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 大手ゼネコン案件や公共工事をメインに、地域社会の基盤を創り上げる司令塔として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 工程・品質・安全・原価管理：ゼネコン案件が中心のため、ルールが明確で進めやすいのが特徴です。 協力会社との調整：現場代理人を孤独にせず、組織でバックアップします。 一人の技術者に現場を丸投げし、書類作成のために休日を削らせるような真似はさせません。「一人の技術者が、一箇所の現場に、誇りを持って向き合える体制」を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝ 特研工業について ＝＝＝＝＝＝ 特研工業株式会社は、ゼネコン案件を中心に、地元の企業や公共工事を手掛ける建設会社です。当社の最大の特徴は「仕事の取り方から違う」こと。 業界にありがちな「安く受けて現場に負担がいく構造」を打破するため、営業が適正な利益交渉を実施し、無理な案件は受けません。安定した利益体質があるからこそ、年間休日125日という「当たり前」を本気で実現できています。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 リスペクトされる喜び： 当社では技術者を一番に考えます。現場での頑張りが、給与や待遇としてダイレクトに返ってくるため、やりがいは抜群です。 家族との時間： 現場が土日に閉まるため、週末に家族や自分のために時間を使える「当たり前」の幸せを実感できます。 《厳しさ》 高いクオリティ： 大手ゼネコンや公共工事がメインのため、コンプライアンス遵守や管理の質には高いプロ意識が求められます。 責任の重さ： 地域インフラを支える誇りがある分、一つひとつの判断が重要になります。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 08:00　現場出社、朝礼、工程の確認 09:00　現場管理（安全・品質チェック） 12:00　お昼休憩 13:00　現場管理、協力会社との打ち合わせ 16:00　事務所にて書類作成（組織で分担し、効率的に！） 17:00　明日の準備・確認 17:30　退勤。「夜中まで残る必要はありません。お疲れ様でした！」 ＝＝＝＝＝＝ ＜年間休日は125日以上＞ ＝＝＝＝＝＝ 土木の現場を支える技術者が、一番幸せであるべきだ。 そう考える当社では、年間休日125日・土日祝休みの定着に取り組んできました。無理な工期設定はせず、家族との時間を守るための効率化を徹底。「お父さん・お母さんがこの会社で働いていて良かった」と家族に思ってもらえる企業を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝ ＜施工実績＞ ＝＝＝＝＝＝ 大手ゼネコン案件（週休2日前提の優良プロジェクト） 公共工事（道路・橋梁・河川など売上の3割を占める安定基盤） 地域企業の民間工事 ※質の高い施工管理とコンプライアンス体制が評価され、依頼が絶えません。 ＝＝＝＝＝＝ 採用担当者からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝ Q. どんな方に仲間に加わってほしいですか？ 「これまでは現場を回すだけで精一杯だった。もっと一つひとつの現場にこだわりたい」という熱い想いを持った経験者の方です。特研工業には、あなたの技術と経験を正当に評価し、それを支える「組織の力」があります。1級・2級土木の資格という大きな武器を、ぜひ当社の安定した基盤の上で振るってください。 Q. 「現場を一人にさせない」ために取り組んでいることは？ 現場代理人が書類作成や調整に追われ、孤独を感じるのが業界の課題です。当社では、キントーンによる業務効率化だけでなく、「困ったときはすぐ相談」が当たり前の文化。1人1案件制を徹底し、キャパシティを超えた掛け持ちはさせません。会社全体があなたの「バックアップチーム」だと思ってください。 Q. 応募を迷っている方へメッセージをお願いします。 「会社が変われば本当に働き方も変わるのか？」と半信半疑の方も多いかもしれません。まずは一度、ざっくばらんに情報交換をしませんか？面接という堅苦しい場ではなく、あなたのこれまでの経験や、現場への想いを聞かせてください。 ◆仕事内容◆ ゼネコン案件を中心とした施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との調整 ◆施工実績◆ 当社は、ゼネコン案件を中心に安定した施工実績を積み重ねています。 ・大手ゼネコンとの継続取引 ・多様な工種への対応 ・大型案件・長期案件あり 安全・品質面での評価が高く、リピート案件が多いのが特徴です。