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株式会社EXone　盛岡店

仕事内容

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ 【ポジション】 支店長候補（即戦力採用） 【評価制度】 年俸600万〜＋明確なKPI評価 【業務効率】 完全DX化！紙・FAX・無駄な会議なし 【働き方】 残業月20h以下／年休123日（火水＋希望休） 【営業スタイル】 完全反響！飛び込み・テレアポなし 「上司の勘と経験だけの評価」 「FAX中心の非効率な業務」 「帰社報告のための残業」 そんな環境に、 疲弊していませんか？ 営業・マネジメントの基礎知識がある あなただからこそ、 次世代のDX店舗を率いる 「支店長候補」としてお迎えします。 ＜盛岡支店の支店長候補＞ EXone（エクスワン）は、 建築・エクステリア業界の 「当たり前」をDXで塗り替える、 成長率140%のスタートアップです。 あなたにお任せしたいのは、 「売上トップの営業」ではなく、 支店という“1つの事業”の責任者。 古い商習慣を脱ぎ捨て、 数字と仕組みで組織を動かす 裁量権をお渡しします。 【一緒に働くチームについて】 平均年齢32歳の活気あるチーム！ 1店舗4〜5名の少数精鋭 お互いにリスペクトし合う文化 ★Instagramでも発信中！ アカウント：@exone_recruit ■EXoneについて■ 株式会社EXoneは エクステリア（外構）に特化した 【設計 × 施工 × DX】の会社です。 年間施工実績 500件以上 ハウスメーカー等との安定取引 2020年設立から毎年140%成長 3年以内に20店舗以上展開予定 ■仕事内容■ 〈具体的な業務〉 ・エクステリアの提案営業 （100%反響・既存顧客中心） ・支店全体の売上・KPI管理 ・営業・設計・施工チームのマネジメント ・支店目標の戦略立案と実行 ・数値分析と改善施策の実行 ※地場工務店・ハウスメーカーでの 図面読解や顧客折衝のスキルが そのまま100%活かせます。 〈入社後の流れ〉 2〜3ヶ月の研修で 業界知識や仕組みを習得 先輩との同行で マネジメントの流れを把握 ■EXoneで変わる、4つの働き方■ ① 感情ではなく「構造」で評価 年次や社内政治は一切関係なし。 明確なKPIをベースに評価するため、 正当に「年俸600万円〜」を狙えます。 ② デジタル前提で「管理」に集中 クラウド一元化により、 進捗・数値・案件をスマートに管理。 紙・FAXでのやり取りや、 報告のための無駄な会議はゼロです。 ③ 若手を育てる「経営視点」 支店長のミッションは 「育成と仕組み化」です。 20〜30代が活躍中のチームで、 あなたの営業ノウハウを 再現性の高い組織へと展開してください。 ④ キャリアの天井はなし 新店舗立ち上げ責任者、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 さらには経営企画など、 拡大期だからこそのポストが多数あります。 ■EXoneで叶えるキャリア■ 自分の意思決定で店舗が動く手応え 古い業界をDXで変える爽快感 正当な評価と、高い報酬 あなたの経験と価値を、 古い風習に埋もれさせないでください。 次のステージへ挑戦しませんか？ ※実践的なマネジメント教育・ 研修体制がありますのでご安心ください。