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株式会社藤金工務店

仕事内容

アピールポイント: ◎ 創業60年以上。学校・病院・マンションなど“街のランドマーク”を手がける左官工事会社藤金工務店が手がけるのは、学校・病院・マンション・商業施設など、公共性が高く規模の大きい建物が中心。左官工事を専門に60年以上の実績を積み重ねてきた会社です。建物の見た目や耐久性を左右する重要な工程を担うため、左官の中でも基礎から応用まで幅広い技術が身につきます。 ◎ 職人を「社員として育てる」方針。未経験前提の教育文化藤金工務店では、職人を社員として雇い、時間をかけて育てる方針を続けてきました。未経験入社の社員も多く、「最初は何も分からなくて当たり前」という考え方が社内に根づいています。マンツーマン指導が基本で、置き去りにしない育成が特徴です。 ◎ 仕事と生活を同時に支える社員寮制度。全国どこからでも応募OK 名古屋市瑞穂区（治安の良いエリア）に社員寮を完備。1Kの部屋を入社から3年間は無料(新卒・第二新卒限定)で利用でき、4年目以降も家賃1万円＋電気代のみで住めます。地方出身者も多く、全国どこからでも応募可能。住まいの心配をせず、新しい環境で仕事を始められます。 ◎ 左官の“基礎から仕上げまで”をじっくり学べる仕事 左官工事は、下地づくりから仕上げまで一貫して関わる仕事です。材料の扱い方、鏝の使い方、仕上げのコツなど、段階を踏んで覚えていくため、ものづくりのプロセスを理解しながら技術を身につけられます。完成した建物を目にしたとき、自分の仕事が形として残る実感を得られます。 ◎ 長く続けられる働き方。平均勤続年数30年 実働7時間、残業は月平均5時間程度と、無理な働き方にならないよう配慮しています。平均勤続年数は30年と、未経験からでも長く働き続ける人が多い会社です。 ◎ 技術と経験に応じて広がるキャリアと収入 経験を積むことで、技能士、作業主任、職長など段階的にキャリアアップが可能。国家資格（左官技能士）にも挑戦でき、技術を磨くほど任される仕事の幅も広がります。30代後半で年収600万円の社員も在籍しており、手に職をつけて安定した収入を目指せます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

仕事内容: ◎ 創業60年以上。左官工事を専門に、地域の建物を支えてきた安定企業 ◎ 学校・病院・マンションなど、公共性・規模の大きい案件が中心 ◎ 未経験前提の育成方針。マンツーマンで“置き去りにしない”教育 ◎ 社員寮あり（名古屋市瑞穂区／3年無料(新卒・第二新卒限定)・4年目以降1〜2万円） ◎ 全国どこからでも応募OK。地方出身者も多数活躍 ◎ 平均勤続年数30年。長く続ける人が多い職場 株式会社藤金工務店は、名古屋市を拠点に、学校・病院・マンション・商業施設など、地域のランドマークとなる建物の左官工事を手がけてきた会社です。創業から60年以上にわたり、左官工事一筋で実績を積み重ねてきました。 左官の仕事は、建物の見た目や耐久性を左右する重要な工程。だからこそ当社では、職人を社員として雇い、時間をかけて育てることを大切にしています。未経験から入社した社員も多く、「最初は何も分からなくて当たり前」という考え方が社内に根づいています。 また、社員寮を用意しているため、名古屋市内はもちろん、全国どこからの応募も歓迎しています。名古屋市瑞穂区という治安の良いエリアにあり、入社3年目までは寮費無料(新卒・第二新卒限定、4年目以降も家賃1〜2万円程度で利用可能です。 仕事面だけでなく、生活面も含めて安心して続けられる環境を整え、平均勤続年数は30年。未経験からでも、左官職人として長く働ける会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な仕事内容】 ■ 左官工事（建物の仕上がりを決める重要な仕事）鏝（コテ）を使い、モルタルなどで床・壁・天井を仕上げる作業です。見た目の美しさだけでなく、ひび割れや劣化を防ぐ役割も担います。最初から仕上げを任せることはなく、段階を踏んで覚えていきます。 ■ 下地づくり・材料準備（未経験者のスタート工程）まずは材料の運搬や下地づくりなど、比較的取り組みやすい作業から始めます。道具の名前や使い方も、先輩が一つずつ教えます。 ■ モルタル塗り・仕上げ作業（少しずつ技術を習得）慣れてきたら、先輩の補助としてモルタル塗りを担当します。「なぜこの順番で塗るのか」「どうするときれいに仕上がるのか」など、 理由を説明しながら進めるため、理解しやすいのが特徴です。 ■ 仕上がり確認・片付け（仕事の成果を実感できる工程）作業後は、仕上がりを確認し、道具や現場を整理します。完成した壁や床を直接見ることで、自分の仕事が建物として残る達成感を味わえます。 ■ 付帯作業（できることから少しずつ）清掃や道具の準備など、無理のない作業から担当します。1〜2年かけて徐々に工程を覚えていくため、急に難しい作業を任されることはありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事の特徴】 ■ 未経験でも安心の“マンツーマン育成”入社後は年齢の近い先輩社員がつき、作業の意味やコツを一つずつ教えます。「見て覚えろ」ではなく、分かるまで教えるのが当社の方針です。 ■ 地方出身者も多く、馴染みやすい環境社員寮を利用して、全国から集まった仲間が活躍しています。出身地や経歴に関係なく、自然に馴染める雰囲気です。 ■ 大型案件中心で、技術がしっかり身につく学校・病院・マンションなど中〜大規模案件が中心。同じ現場に長く関わることも多く、左官の基礎から応用まで、着実に技術を積めます。 ■ 無理なく続けられる働き方実働7時間、残業は月平均5時間程度。現場への移動時間も勤務時間として扱うなど、働きやすさにも配慮しています。 ■ 長く働く人が多い理由平均勤続年数は30年。「未経験からでも続けられる」「生活面も安心できる」そう感じて働き続ける社員が多い会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の仕事の流れ（例）】 学校・病院・マンション・商業施設などの左官工事が中心で、基本は1日1現場。名古屋市内・近郊の現場が多く、移動距離が短いため、無理のないスケジュールで働けます。現場では大工さんや他職種と連携しながら作業を進めます。 08：00　現場入り・朝礼（当日の作業内容確認／安全確認） 08：30　作業開始（材料準備、下地確認、養生など） 10：00　休憩（30分） 10：30　左官作業（下地づくり、モルタル塗り、先輩の補助作業など） 12：00　昼休憩（1時間） 13：00　午後作業開始（仕上げ作業、部分補修、引き続き左官作業） 15：00　休憩（30分） 15：30　最終工程（仕上がり確認、手直し、清掃・片付け） 17：00　現場作業終了・撤収 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 入社後は、未経験から左官職人として成長できるよう、段階ごとに役割と目標を設定しています。現場でのOJTに加え、研修施設でのトレーニングも取り入れながら、時間をかけて技能を身につけていく育成方針です。 STEP1：入社〜2年目／見習い工研修施設で行うモデリング手法を取り入れた塗壁トレーニングや、現場でのOJTを通じて、左官の基礎を一つずつ覚えていきます。道具の使い方、材料の扱い方、下地づくりなどを中心に、先輩の指導を受けながら作業を行います。最初から一人で任されることはなく、基礎固めの期間です。 STEP2：3〜4年目／技能士現場経験を積みながら、左官職人としての技能を磨いていく段階です。仕上げ作業にも徐々に携わり、作業の精度やスピードを高めていきます。実務経験に応じて、左官技能士（三級・二級）などの資格取得にもチャレンジします。 STEP3：5〜10年目／作業主任現場の中心的な存在として活躍するポジションです。後輩への指導を行いながら、自身の技術力もさらに高めていきます。工程の流れや現場全体を意識しながら、作業を進める役割を担います。 STEP4：11年目以降／職長現場の責任者として、一つの現場を最初から最後まで任される立場になります。作業の段取りや安全管理、職人同士の調整など、現場全体をまとめる役割です。 STEP5：その先のキャリア技術を極めたい方は、より高度な左官技術や新しい工法に取り組む「マイスター・上級職長」へ。マネジメントに興味がある方は、番頭・工事課長として複数現場をまとめる立場や、将来的には部長・役員・社長など、会社経営に関わる道もあります。 資格取得について経験年数に応じて、左官技能士（三級・二級・一級）や、登録左官基幹技能者などの資格取得に挑戦できます。登録左官基幹技能者は、左官職人としての高い技術力と、現場を統括する管理能力を証明できる資格で、さらなるキャリアアップにつながります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣