• 正社員

グループホーム御領

職種/仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨やりがいを感じたい方必見！ ✨綺麗な施設で働けます！ ✨風通しのいい職場で働きやすい環境◎ ✨コスギ不動産ホールディングスの グループ会社です！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定員18名の小さなグループホームでの 介護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅食事介助 ✅入浴介助 ✅排泄介助 ✅身体介助 ✅散歩やレクリエーションの実施 ✅季節ごとの行事の企画・運営 【1日の流れ例】 ⏩7:00 出勤・申し送り ⏩7:30 朝食準備・食事介助 ⏩9:00 入浴介助・レクリエーション ⏩12:00 昼食準備・食事介助 ⏩14:00 記録作成・おやつ準備 ⏩15:00 おやつ提供・レクリエーション ⏩16:00 夕食準備 ⏩17:00 食事介助・記録作成 ⏩20:00 夜勤者への申し送り・退勤 ※夜勤の場合は16:30～翌9:30の 勤務となります ご利用者様の生活を支える、 やりがいのあるお仕事です。 柔らかな雰囲気の中で、 一人ひとり丁寧にコミュニケーションを 取れる環境です！ ✨働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のグループホームは、ご利用者様に とって「第二の我が家」となるよう アットホームな雰囲気づくりを 大切にしています。 スタッフ同士のコミュニケーションも 活発で、困ったことがあればすぐに 相談できる風通しの良い職場です。 ✨研修・キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方もさらにスキルアップできる よう、充実した研修制度を設けています。 資格取得支援も充実◎ キャリアアップを目指す方にとって、 働きながら上位資格を取得できる環境が 整っています。 ✨やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホームならではの少人数制で、 ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、 その方の生活を支えることができます。 日々の関わりの中で信頼関係を築き、 笑顔や「ありがとう」の言葉をいただける ことが何よりの喜びです。 認知症ケアに特化した施設として、 専門的なケアを学びながら 成長できる環境が整っています。 ご利用者様の変化に気づき、適切な ケアを提供できるようになることで、 専門職としてのやりがいを感じていただけます。 あなたのこれまでの経験を活かし、 さらに専門性を高めながら 長く活躍できる職場です。 ぜひ一緒に、ご利用者様の笑顔あふれる 生活を支えていきましょう。 |◤ 会社概要 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社かいごのみらいは、 コスギ不動産ホールディングスの グループ会社として、熊本県内に 5か所の認知症グループホームを 運営しています。 長く勤めていただける方を探しており、 じっくりと人材を育てていきたいと考えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 御領三丁目バス停より徒歩3分程度

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり7時間 〜 20時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間： ①7:00～16:00（休憩60分） ②8:30～17:30（休憩60分） ③11:00～20:00（休憩60分） ④16:30～9:30（夜勤・休憩120分） ※夜勤は週1回程度です（相談可能） ※2つ以上のシフトに入れる方歓迎 ※月平均残業時間3時間

給与

月給180,550円～221,800円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万3050円 〜 19万4300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7500円 ■一律手当 ・処遇改善手当：27,500円 ■夜勤手当：5,500円/回 ■扶養手当：子5,000円/人 ■資格手当： ・介護福祉士：10,000円 ・介護支援専門員：15,000円 ■通勤手当：実費支給 （上限15,000円） ■昇給：あり （前年度実績：月800円～2,000円） ■賞与：年2回 （前年度実績2.40ヶ月分）

休日休暇

休日休暇 ・週休二日制 （シフトによるローテーション休日） ・有給休暇 ・育児休業取得実績あり ⭐長く勤めていただける方を大切に しており、働きやすい環境づくりに 努めています！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車通勤OK（駐車場無料） ■再雇用制度あり（65歳まで） ■中小企業退職金共済加入 （勤続１年以上から加入） ■資格取得補助 ・自社開講による介護職員初任者研修/ 介護福祉士実務者研修受講料無料 ■研修制度あり ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・感染症及び食中毒予防 ・事故発生予防 ・脱水予防対策 ・非常災害時の対応 ・プライバシーの保護 ・身体拘束排除 ・事故発生時等緊急時対応 ・ストレスマネジメント ・認知症ケア ・倫理及び法令遵守 ・高齢者虐待防止 ・介護技術 ■阿蘇ハイランドリゾート （ハイランドゴルフ場、 レストラン乙姫の森、 家族湯「湯ら癒ら」、 フランピング宿泊施設等）の割引制度 ■清正製菓 （菓子、チョコレートショップ 「アソフォレ」・ ７７６チーズケーキ等）の割引制度

職場環境・雰囲気

職場環境 20代30%、30代25%、40代25%、50代20%、女性比率85%。 各施設は少人数制で連携が取りやすく、経験を活かせる環境です。 屋内禁煙