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株式会社ZUND

仕事内容

仕事内容: 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、 ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて 成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、 幅広い業務に携わっていただきます！ ・店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ・店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ・業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、 業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、 ワンオペになることはほぼありません。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、 理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 （遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、 配属店舗での業務がスタートします。 【ずんどう屋で働くポイント】 ・休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！ また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、 ライフステージに合った休暇制度が 整っています。 ・インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価する インナーキャンペーンを実施。 個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、 店舗全体で盛り上がるイベントも！ ・意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まる イベントを通じて、いつでも意見や アイデアを共有できる場が豊富です。 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、 成長を続けています。 入社3か月でマネージャー、 2年半で課長へと昇進した先輩もいます。 【年収例】30歳エリアマネージャーの場合 1年目/店長/年収570万円 3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円 5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 【こんな方にピッタリ！】 ラーメンが好きであれば、資格は十分！ 自分を成長させたい、 新しい環境でチャレンジしたいという 前向きな意欲がある方 経験は不問。チームと協力しながら 楽しんで働ける方、大歓迎です！ 意欲や人柄を重視して採用します。 ラーメンが好きな気持ちが、 あなたの未来を広げる第一歩です。