正社員
株式会社パワーエックス

人事総務

「岡山／玉野」人事総務／係長候補！発電所を支える

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
月給303,000円～485,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間・フレックスタイム制（標準8h）・コアタイム 8:30～15:00 ・フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00 ※ 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

休日休暇

休日休暇・年間休日日数125日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる

勤務地

株式会社パワーエックス

706-0001岡山県玉野市田井6-9-1

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勤務地本社岡山県玉野市田井6-9-1

アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 ※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。＜業務詳細＞ ■採用業務・事業計画に基づいた人員計画の策定・中途採用の母集団形成、面接、クロージング・ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝・人材派遣会社との折衝・管理 ■総務・ファシリティ管理・工場における社内総務規定・フローの構築・工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応・社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 ■安全衛生・健康管理・安全衛生管理体制の構築のサポート・社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応・事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 ■組織開発・労務サポート・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート・入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可）・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞ ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること・中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験・事業計画に基づいた人員計画の策定・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方＜歓迎スキル＞・人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験・労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識・工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験・人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験・人材派遣会社でのコーディネーター経験＜求める人物像＞・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方・経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

職種

人事企画/制度設計、その他人事

給与/待遇

月給303,000円～485,000円給与詳細基本給：月給 30万3000円〜 48万5000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜給与詳細＞・年収：650万円～800万円・月額（基本給）：303,000円～485,000円・昇給：年1回（1月）・賞与：年1回（2月支給）・残業手当：有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。