• 正社員

キヤノン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ■メディカル関連装置の 電気ハードウェア開発者として、 新機種の試作基板、製品基板の回路設計、評価、 および現行機種の基板改廃対応を行います。 ■課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 ■キヤノンの次代を担うと期待される メディカル事業にぜひ、 あなたの力をお貸しください。 人々の健康のため、 そしてキヤノンの未来のために 一緒にがんばりましょう！！ ＜業務内容＞ 画像診断装置（CT、MRI、X線装置など）や 検体検査装置の、新機種の試作基板、 製品基板の回路設計、評価、および 現行機種の基板改廃対応を行います。 主業務は ・ASIC、FPGA、マイコン等のデバイスを搭載した、 新機種および現行機種の基板回路設計および評価 加えて ・HDLによるFPGA設計 ・規格認証適合(電気安全、EMC) となります。 自分が関わった製品が、 世界中の医療現場で使われることを実感できる、 やりがいのある仕事です。 ＜プロジェクト例＞ 次世代CT（フォトンカウンティング検出器搭載型Ⅹ線CT） の開発をはじめ、次世代の画像診断装置や 検体検査装置の開発に携わっています。 また、現行機種のフォローも行っています。 ＜キャリアイメージ＞ チームで開発テーマを担うことが多く、 最初はメンバーとして、将来的には後輩指導や チームリーダー業務で 管理業務のキャリアを磨くチャンスがあります。 一方、「生涯１エンジニア」として技術を極める道もあり、 毎年、ご本人のご意向やキャリアプランをお聞きしながら ご相談させていただきます。 ＜教育体制＞ 医療装置特有の規格や開発フローなどは 入社してから覚えて頂けます。 社内の研修やOJTにより、開発スキルの向上を目指せます。 ＜チーム体制＞ 2～5人のチームで1つの開発テーマを担うことが多いです。 チーム内では分業がなされていますが、 チーム内やチームを超えて 相談し助け合いながら開発を進めています。 ＜転職先輩社員の声＞ 前職ではBtoBの産業機器に関わる製品を担当していました。 一方で、 「人々の健康を支えることで社会に役立つ技術に関わりたい」 との思いもあり、医用機器開発に従事できる 今の職場へと移ってきました。 今の職場には様々なバックグラウンドを持った技術者がいて、 刺激を受けつつ自らの成長も感じています。 また、前職で身に着けた技術の中に、 形を変えて医用製品分野で応用できることがあるのも うれしい側面です。 ＜募集背景＞ キヤノンの事業の柱として、メディカル事業の拡大を目指し、 医療用画像診断装置や体外診断装置の 製品開発を担う組織として、 2025年1月に生まれ変わった新しい組織です。 キヤノンメディカルシステムズと キヤノングループ内の様々な部門との連携を通じ、 キヤノンの技術を活かした医療用機器の 先行技術開発・要素技術開発を行います。 事業拡大に向けた開発力を強化するためにも、 医療分野以外で一般化してきている 先進技術を医療用機器へ取込むために、 メカトロニクス制御技術とその開発技術者は必要不可欠です。 人々の健康のため、技術の力で広く社会に貢献するために、 一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に務めてまいります。

給与

月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2024年平均有給休暇取得日数17.6日、 有給休暇取得率88％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日)

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 ・30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため）） 【歓迎要件】 ・積極的にコミュニケーションを取り、 課題に前向きに取り組む姿勢を持つ人物 ・行動力/実践力を持ち、自分だけでなく、 周りを活用することを意識できる人物 ・ASIC、FPGA、マイコンおよび 通信I/Fを搭載した基板の回路設計の知識や興味 ・FPGA設計の知識や興味 ・高速通信I/Fの知識や興味 ・電気システム構築の知識や興味 ・規格に応じた設計や評価 （EMC、電気安全など）の知識や興味 ・制御（FB or シーケンス）、アナログ電気回路、 高周波回路、電源に関する知識や興味 ・国内外の電気電子部品実装業界の知識 ・開発、設計、品質保証、生産の 各工程業務フローに関する知識 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜選考の流れ＞ エントリー ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※面接回数は変更の場合あり 書類選考では、履歴書と職務経歴書の 2点の提出と適性検査の受検が必須 ※面接はオンラインでも実施 ※面接日など応相談