• 正社員

株式会社 江見工業所

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　年間休日123日×メリハリある働き方！　＞＞ 土日祝休みを基本とした年間休日123日で、しっかりと休みを確保できる勤務体系です。休日出勤が発生した場合も、平日に振替休日を取得できるため、無理なく働き続けやすい環境が整っています。GW・夏季・年末年始といった長期休暇もあり、家族との時間や自分の時間を大切にしたい方にも適しています。仕事とプライベートのバランスを重視したい方にとって安心できる条件です。 ＜＜　未経験から月給238,000円＋賞与4ヶ月分！　＞＞ 経験の有無に関わらず、月給238,000円からスタートできる点が魅力です。さらに賞与は年2回、計4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入が見込めます。入社後はマンツーマンでの指導体制が整っており、基礎からしっかり学べる環境です。2年目には現場を任されるレベルまで成長できるため、将来的な収入アップも期待できる職種です。 ＜＜　四国内出張のみ＆生活サポート充実！　＞＞ 出張はありますが、エリアは四国内に限定されているため移動負担が比較的少ないのが特徴です。長期の場合は会社負担でマンションを用意し、短期の場合は食事付きの宿泊施設を利用できます。週末は自宅へ帰る働き方も可能で、家族との時間を確保しやすい点も安心材料です。生活面のサポートが整っているため、初めての出張業務でも不安なくスタートできます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日123日でしっかり休める！ ・賞与年2回、計4ヶ月分支給実績あり！ ・未経験でも月給238,000円スタート！ ・夏期手当2万円を4ヶ月間支給！ ・四国内出張のみ＆週末帰宅も可能！ ・資格取得費用は全額会社負担！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 発電所や工場などの設備における保温・保冷・防露・耐火工事の現場管理を担当します。作業を行うのではなく、工程管理や人員配置、指示出しなどを通して現場全体をスムーズに進める役割です。現場とデスクワークの割合はおよそ7：3で、未経験の方も先輩のサポートを受けながら段階的に業務を覚えていける環境です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：基本操作 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業前の段取り・準備 ・お客様との打ち合わせ ・作業員への指示出し ・工程・進捗管理 ・現場の安全管理 【キャリアアップイメージ】 23歳／未経験入社の場合 ＞＞ 1年目 先輩のマンツーマン指導のもと、基礎から丁寧に学べる環境です。チームでの作業を通して、着実に実務経験を積んでいきます。 →月収270,000円 ＞＞ 2年目 現場での業務に一人で対応できるようになり、作業指揮を任されるレベルまで成長します。 →月収300,000円 ※給与を保証するものではありません。 ※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。 【社員インタビュー】 ＞＞ 気配りと切り替え力が活きる仕事 この仕事に向いているのは、「気が利く人」と「切り替えが上手な人」だと感じています。現場では「あれが必要になるかもしれない」「先に準備しておこう」といった先回りの気配りが欠かせません。一方で、人と関わる中でストレスを感じる場面もありますが、必要以上に引きずらず、気持ちをうまく切り替えることも重要です。体力的に負担を感じることもありますが、その分しっかり収入に反映される仕事です。このバランスを前向きに受け止められる方であれば、長く続けていけると思います。不安に感じる方もいるかもしれませんが、意外と早く馴染めることもあります。「やってみたい」と思えたら、ぜひ一歩踏み出してみてください。