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セントケアグループ　セントケア大分　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務を行って頂きます。 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング ・他事業所との連絡・調整 ・ヘルパー業務等 案件No ＃HD九州

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ久大本線 古国府徒歩約12分、ＪＲ久大本線 南大分徒歩約25分、ＪＲ豊肥本線 滝尾徒歩約27分 久大本線 古国府駅より徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9:00～18:00（休憩60分） お客様の状態に応じた早朝・夜間等にケアを 行うこともあります。

給与

月給227,500円～259,500円 給与 月給 22万7500円～25万9500円 （一律手当を含む） 月給227,500円～259,500円 基本給：174,000円 職種手当：8,000～40,000 円※ 役割手当：15,000円 資格手当：12,000 円 処遇改善手当：15,500 円 事業所加算 手当 3,000 円 ※職種手当は介護福祉士実務経験による 3年未満：8,000円 3年以上：20,000円 6年以上：35,000円 10年以上：40,000円 入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【別途支給】 年末年始手当（12/31～1/3） 賞与年2回2.0ヶ月（7・12月支給） ＊賞与とは別に年2回（5月、12月）処遇改善 一時金を支給 交通費：交通費支給 交通費全額支給

休日休暇

休日 週休2日制（シフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり◆処遇改善加算一時金（年2回）◆賞与あり（年2回）◆社会保険完備 ◆交通費全額支給◆研修制度あり◆退職金制度あり◆制服貸与 ◆定年年齢68歳※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第7者相談通報窓口)◆社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) ◆団体長期障害所得補償◆従業員持株会加入◆財形貯蓄制度◆DC制度（確定拠出年金制度）◆敷地内禁煙◆感染症対策

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ