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株式会社NEXT STYLE

仕事内容

アピールポイント: ✅ インセンティブは粗利の5〜10% やった分だけ収入に直結する仕組み ✅ 反響営業中心で飛び込みなし お問い合わせ対応からスタート ✅ 代表直下でリアルな経営を学べる 入社直後から代表の案件に伴走し 現場で実践的なスキルが身につく ✅ 営業→案件管理→事業推進まで 一気通貫でキャリアを積める ✅ 事業拡大フェーズにつき ポストが今まさに空いている ✅ 店舗デザイン・レイアウト提案にも関与 コーディネーターとしての視点も磨ける ✅ 裁量を持って働ける環境 決められた仕事をこなすだけじゃない ✅ 建築知識は入社後でOK 必要なスキルは現場で身につく

仕事内容: 飛び込みなし。 でも、年収1000万円狙える。 「営業で終わりたくない。 でも何から始めればいいかわからない。」 そんな方に、ぴったりの環境があります✨ ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ インセンティブは粗利の5〜10% やった分だけ収入に直結 ✅ 1〜2年目で年収400〜600万円 能力次第では早期に1000万円も狙える ✅ 代表直下で経営を学べる 入社直後から現場に入れる ✅ 飛び込み・テレアポなし 反響・紹介中心でスタート 建築知識は不要。 必要なのは「やり切る意志」だけです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼こんなキャリアを歩んでいただきます 【スタート期】 ・お問い合わせ対応（反響・紹介中心） ・お客様へのヒアリング・提案・商談 ・店舗デザイン・レイアウトの提案サポート ・見積取得、提案サポート 【成長期】 ・契約後の案件引継ぎ ・業者・社内との調整業務 ・案件の進行補助・KPI管理 【幹部候補期】 ・案件全体の進行管理 ・タスク分解・スケジュール設計 ・プロジェクト統括・新規事業参画 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【✨年収1000万円への道✨】 「1000万円」は一握りの話ではありません。 粗利の5〜10%というインセンティブ設計で、 受注件数・規模が上がるほど 収入が加速する仕組みです。 ▼インセンティブの計算例 工事金額500万円 × 粗利率30% ＝ 粗利150万円 × 歩合5〜10% ＝ インセンティブ7.5〜15万円 月2〜3件の受注体制が整備されており、 件数を重ねるほど大きく稼げます。 ▼収入シミュレーション（基本給30万円で試算） ・月2件受注 → 月収約45〜60万円 （年収540〜720万円） ・月3件受注 → 月収約52〜75万円 （年収600〜900万円） ・月4件受注 → 月収約60万円〜 （年収1,000万円が見えてくる✨） ▼年収ステップイメージ ※あくまでも目安です。 頑張り次第でどのステップも 前倒しで達成できます。 → 入社〜半年（習得期） 月給27万円＋インセンティブ 年収目安：350〜400万円 → 1〜2年目（自走期） 受注が安定し収入が加速 年収目安：400〜600万円 → 3年目（リーダー期） 案件管理・チームを動かす 年収目安：1000万円も狙える