• 正社員

株式会社エムラ

職種/仕事内容

仕事内容 お仕事について お仕事内容 ■アピールポイント ＊＜⽉給19.0万円〜＞充実の福利厚⽣、社会保険完備 ＊＜ノルマなし＞社内指導あり︕先輩が丁寧に教えます︕ 婦⼈服売り場にご来店のお客様に ファッションの提案、販売をしていただきます。 先輩社員が丁寧に教えるので未経験でも安⼼︕ ノルマもないので無理なく始められますよ。 エムラは地域に密着した経営を⾏い、 おかげさまで80周年を迎えることができました。 時代の流れに合わせ、地域に根ざしたお店づくりで、 今後も皆さまに愛される企業に成⻑していきます。 ここ数年で入社した社員達は、 元アパレル販売、呉服販売経験者、 事務職、レストラン勤務、カフェ、 下着販売、化粧品販売、コンビニスタッフなど 様々な業界で働いていた方達。 年齢層も幅広く、 中途入社の気持ちがわかる先輩達です。 また当社は中途入社のハンデもないので、 皆さん、今までの経験を活かしながら、 活躍してくれています。 【1⽇の流れ】の⼀例 09︓45 朝礼、オープン前の店内清掃 10︓00 ⼊荷商品の検品や在庫のチェック 10︓30 担当売り場での来店のお客さまへの接客販売 12︓30 昼⾷休憩 13︓45 担当売り場での来店のお客さまへの接客販売 18︓00 閉店業務 18︓10 退社 Nさん/⼥性 Q.⼊社したきっかけは︖ 元々販売をしていたので、その経験が⽣かせる仕事を探していました、 ⻑く働ける企業で、スタッフの雰囲気がよかったので応募しました。 Q.⼊社後のイメージの違いは︖ 前職は残業が多かったのですが、エムラは本当に残業が少なくてびっくりしました。 プライベートな時間も作ることができるので嬉しいですね。 Q.いま、どんな仕事をしていますか︖ 来店していただいたお客様に接客をおこない、ディスプレイや仕⼊れ業務も⾏っています。 後輩の育成や指導も任されることもあり、少しずつですが仕事の幅が広がっています。 Q.応募前の⽅にアドバイスをお願いします エムラのような⼩売店は応募前でも働いている姿を⾒ることができるので 雰囲気を感じに店舗へ⾜を運んでみることをオススメします︕ ぜひ⼀緒に働きましょう︕ 【こんな仕事をお探しの方にオススメ】 携帯電話販売、販売スタッフ、接客 サービス業、ウェディングプランナー 結婚式場スタッフ、ホテルスタッフ、旅行会社 コールセンター、テレアポ、アパレル販売 テレフォンアポインター、営業、 ルート営業、アパレル販売 ショップ店員、カフェスタッフ（喫茶店） 飲食店、ガソリンスタンド、ドラッグストア、 百貨店勤務、ブライダル、ウエディングプランナー ブライダルプランナー、ドレスコーディネーター 、ジュエリー接客販売、雑貨販売、売店スタッフ 百貨店販売、化粧品販売、美容部員 コスメ販売、ビューティーアドバイザー 40代活躍中、50代活躍中、 従業員の7割以上が女性、女性活躍中 ＜採用HP＞ より詳細な情報は下記URLからどうぞ！ 「エムラ 採用」にて検索しても表示されます。 ・エムラの強み ・先輩従業員の生の声 ・事業部紹介 など求職者の方にとって有益な情報を提供しております。 是非ご覧ください！ https://emura-recruit.net/

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR岩国駅 南方徒歩6分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9︓45〜18︓10（休憩45分） ※＜残業はほぼなし＞あっても月0～3時間以内 公休 月間8日

給与

月給195,000円～230,000円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与195000～230000円 ■待遇・福利厚⽣ 賞与年2回 昇給年1回（⼈事考課に基づき） 各種社会保険完備 交通費⽀給（上限2万5000円） 退職⾦制度あり（正社員転換後3年以上勤務） 社員割引あり 研修・資格取得制度あり 社内表彰制度あり 試⽤期間3ヶ⽉あり（契約社員としての有期雇⽤契約）

休日休暇

休日休暇 シフト制 ・週休2日制（シフト制／8日休） ・年末年始、有給、慶弔、病気、産前、産後、育児、介護、他 ※年間休日96日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■待遇・福利厚⽣ 賞与年2回 昇給年1回（⼈事考課に基づき） 各種社会保険完備 交通費⽀給（上限2万5000円） 退職⾦制度あり（正社員転換後3年以上勤務） 社員割引あり 研修・資格取得制度あり 社内表彰制度あり 試⽤期間3ヶ⽉あり（契約社員としての有期雇⽤契約）