• 正社員

星野建設(株)

職種/仕事内容

仕事内容: ■■■■■星野建設とは？■■■■■ 1921年に土木工事を請け負う会社として創業。 2021年に100周年を迎えました。 現在、事業としては土木事業・住宅事業・建築事業の ３つの事業を展開しております。 『人の想いをカタチにする会社』 をテーマに長崎県内に6つの事業所を構えております。 ■■■■■星野建設の強み■■■■■ ＜100年以上の歴史＞100年間継承してきた確かな技術が備わっております ＜福利厚生充実＞家族手当や社員旅行など嬉しい手当をたくさん用意しております ＜公平な評価＞能力やスキル次第で年収UP！しっかりと評価してくれる会社です ★働きやすさとスキルアップのポイント • 医療施設建築や病院設備の特殊工事経験が積める環境 • 耐震補強工事などの社会的に重要なプロジェクトに参画可能 • 直行直帰OK、社用車貸与（資格者のみ）で柔軟な働き方 • 残業少なめでワークライフバランスを重視 • チーム制での現場運営でサポート体制充実 • 顧客満足度を追求し、建築デザイン提案力も向上 私たちと一緒に、安心・安全で高品質な住まいを提供し、お客様に喜ばれるプロジェクトを成功に導きましょう。未経験者も大歓迎です！ぜひご応募ください。 ■■■■■仕事内容■■■■■ リフォーム・新築の施工管理は、 プロジェクトにおいて、施工現場での作業を 計画・調整し、品質と安全を確保するための重要な役割です。 以下は、リフォームの施工管理の主な仕事内容です。 ●プロジェクト計画と調整 プロジェクトの計画を策定し、予算、スケジュール、 資材の調達などを計画します。 進捗状況をモニタリングし、調整が必要な場合は計画を修正します。 ●現場監督 施工現場での日々の作業を監督し、 品質と安全基準が守られていることを確認します。 作業員や下請け業者との連携を取りながら、 スケジュール通りに進捗するように管理します。 ●品質管理 施工作業が設計図や仕様書に合致していることを確認し、 品質の向上を図ります。 問題が発生した場合は迅速に対処し、修正を行います。 ●コスト管理 予算を管理し、予定コスト内でプロジェクトが進行するようにします。 追加の費用が発生した場合は、それに対する調整と交渉を行います。 ●安全管理 安全基準と法規制の順守を確認し、作業員と施工現場の安全を確保します。 安全教育や訓練を実施し、事故や災害の予防策を講じます。 ●コミュニケーション プロジェクト関係者との円滑なコミュニケーションを確保し、 問題が発生した場合は適切な対応を取ります。 週次や月次のミーティングを通じて進捗報告を行い、 関係者を含めたチーム全体で進行状況を共有します。 ●文書作成と報告 施工日報や進捗報告書、安全レポートなどの文書を作成し、 上層部やクライアントに報告します。 プロジェクトの成果物や変更点に関する文書も作成し、整理管理します。 ●問題解決 予測できない問題が発生した場合、迅速に対処し解決策を見つけます。 チームと協力して問題解決に取り組み、 プロジェクトの進行に支障が出ないようにします。 リフォームの施工管理者は、プロジェクト全体の効果的な進行と成功に向けて、 計画、監督、調整、コミュニケーション、 問題解決などさまざまなスキルを駆使して業務を遂行します。 ▼よくある質問 １．評価・給与について 明確な評価制度があり、頑張るほどに キャリア＆給与アップが可能です。 中途入社の社員は、早期に管理職に昇進している方も！ 給与は固定で安定しながら、成果と頑張りは、 賞与にしっかり反映しています。 働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますので、 ぜひエントリーください。 ２．入社後のサポート 手厚い研修をご用意しているので、未経験者でも安心です。 基礎から建築について学ぶことが出来ます。 新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、外部勉強会受講援助、 フィールドワーク研修、社内表彰制度、奨学金返納支援制度など、 社員の皆様が安心して働け、成長できる環境づくりに尽力しています。 ３．年収イメージ ※給与は資格・経験内容により決定します（前職給与を考慮）。 20代前半：320万 20代後半：350万 30代前半：370万 30代後半：400万 40代前半：430万 40代後半：460万

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ■就業時間 （１）8:45~18:05（通常） （２）8:45～17:35（11月21日～1月20日） ※時間外労働は毎日発生することはなく、定時で終了する日もあり、メリハリのある働き方ができます。

給与

月給240,000円～290,000円

休日休暇

休暇・休日: ■休日等 ・月平均8日休暇 ・年末年始（12/30～1/8まで（2023年度実績）） ・夏季休暇（お盆休暇） 　⇒人によっては有給休暇を取得し、5連休を取得する方もいらっしゃいます ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前/産後休暇制度 ・育児休暇制度 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 有給休暇、独身寮制度、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、勤務時間軽減制度、出産お祝い金制度、家族（子供）手当、公的資格取得支援、内定者アルバイト、新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、外部勉強会受講援助、経営方針発表会、フィールドワーク研修、社内表彰制度、定期健康診断、奨学金返納支援制度、役職手当、職能手当、資格手当、交通費支給、車両手当、各種社会保険完備、バースデー手当、パートナ―バースデー手当、飲みニケーション手当、社員旅行、社内イベント（餅つき・花見）、退職金制度、職場参観、慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇、ご家族イベント 【加入保険】社会保険完備

その他

その他: ▼応募フロー 〈1.応募〉応募受付（WEB上またはTEL） 〈2.書類選考〉履歴書を送付ください 〈3.面接〉実施場所は改めてご案内します 　※面接前に適性検査も実施 　※必要に応じて2次面接・面談を実施する場合もあります 〈5.採用〉採用通知（５日程度） 〈6.入社〉入社 入社時期については是非ご相談ください。 文章だけじゃ伝えきれない星野建設の魅力。 少しだけ“のぞいて”みませんか？詳しくはコチラ。 https://hoshino-recruit.jp/ ▼最後に 弊社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます。 星野建設株式会社では新しい仲間を募集しています。 ・自分の年収を上げたい ・自分の頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい ・自身の資格を活かして働きたい ・家族との時間を増やしたい ・新しい環境で働きたい などなど、転職理由には様々な想いや希望があるかと思います。 星野建設株式会社では上記のお悩み、すべて実現可能です！ 従業員一人一人が仕事を通じて豊かで 幸せな人生を歩んでいただきたいと考えております。 現場監督として働いたことのある方は、 今までの経験を活かして働いていただけます。 もちろん資格・能力・スキル・経験によって 給与面含めて優遇いたします。 ★まずは面談という形でもOKです★ ・まだ在職中でもOK ・転職を決意していなくてもOK ・職場見学だけでもOK 皆様とお会いできることを心よりお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間