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昭和ドア有限会社

職場環境・雰囲気

職場環境 私たちの経営理念のひとつは「常にお客様目線に立ち、お客様の気持ちをくみ取り、より満足のいくサービスの提供を行う」ことです。 この理念を実践するために行っているのが、サプライズの提案です。具体的には、打ち合わせのときには話が出ていなかったところに間接照明を入れて華やかにするといった心配りです。お客さまが実現したいイメージを汲み取ったうえで提案を行うと、とても喜んでくださいます。私たちも「この仕事をしていて良かった」と思う瞬間です! 外部の業者に依頼をかけることもありますが、職人も直接雇用しています。そのため、細かな調整をスピーディに実現しやすい強みがあります。 私たちの会社では、年に1度の社員旅行やビーチパーティなどを行ってきました。普段、接点が少ない人と話をする機会にもなり、社員同士の親睦が深まっています。 会社説明 昭和ドア有限会社は昭和57年、商店建築専門の工務店としてスタートしました。現在は、店舗の新築工事や改装のほか、金物、サッシ、鉄骨などを扱う建築の内装工事や住宅リフォームなどをおこなっております。 仕上がりの美しさと厳密な現場管理で、沖縄県内の吉野家全店舗の工事を請け負うほか、ホテルやクリニックなどとも長年にわたる信頼関係を築いており、5,000件以上のプロジェクトを成功に導いています。 私たちのビジョン ●Management philosophy 経営理念 ・常にお客様目線に立ち、お客様の気持ちをくみ取り、より満足のいくサービスの提供を行う。 ・お客様に安心していただくために、どんなご相談でもできる限り直接応じる。 ・実用性を兼ね備えた、質の高い店舗企画とデザインと実用性に優れた設計を提案する。 ●SDGsの取り組み おきなわSDGsパートナー登録 ・毎年全社員に健康診断を受けてもらい社員が健康的な生活がおくれるよう継続して取組んでいます。 ・熱中症対策の一環及び地球温暖化対策活動の一環として、社員全員にクールビズユニフォームを支給し、現場作業員にはファン付きの作業着を提供しています。 ・有給休暇の取得推進し、心身ともに健康を目指しています。 ・従業員またはその家族の妊娠・出産・育児・介護・看護、その他健康状態に配慮し勤務体制も整えています。 ・社内のすべての照明をLEDへ変更し照明不必要時の消灯、コピー用紙の再利用、ペーパー レス化をし節電、資源の節約に取り組んでいます。 ・夏季における軽装(クールビズ)をして、冷房の使用を抑えております。 ・業務に必要な資格などを取るように促し、常にスキルアップし上を目指していけるようにサポートします。 ・インターンシップを用い、学生に社会性や技術を身に着けてもらい今後社会の一員になってもらう知識をつける。性別による役割・仕事といった決めつけを無くしています。 新素材や新技術、リサイクル資材を利用して生産性の向上と共に環境負荷の軽減にも配慮しています。 ●うちなー健康経営宣言 社長はもともと内地で修行して沖縄に戻ったあと、自動ドアの工事をメインに仕事を行っていました。その後、サッシ関係の仕事に携わったあと、新規事業としてパチンコ屋さんの改装などに携わったことを皮切りに、改装工事の受注を増やしてきました。現在も、自動ドアやサッシ関係の事業は継続しています。 改装工事の事業を伸ばすにあたり、社員の活躍がカギになりました。例えば、建築の専門学校を出たあと沖縄のゼネコンに勤め、私たちの会社に転職してきた社員。専門学校を出たあと新卒で入社した社員など……。会社は良い人材の力あってこそ成長することを実感しています。 受注増加に伴い、現在、現場監督は複数の案件を掛け持ちで担当しています。それでも、人手が足りず、ご依頼を断らざるを得ない状況です。お客さまからの期待に応えるためにも、新しい仲間を迎えて、組織の体制を強化したいと思っています。 丁寧な対応で、お客さまに寄り添える人であれば活躍できる職場です。先輩のOJTによって、無理なく仕事を覚えていただけたら嬉しいです